Recruitment Awards - Välkommen att lämna in er nominering till Årets Rekryteringsföretag !

Nu öppnar vi upp möjligheterna att nominera företag och personer till årets Recruitment Awards. Årets nomineringsperiod sträcker sig fram till den 12 December 2021 och avser händelser och utveckling under 2021.

5 sätt på vilka People Workflow Automation förändrar framtiden för HR

Nu är expertpanelen klar för vårt webinar “Back to the office”

EVENT. Snart är det dags för Personal & Ledarskaps webinar med tema “Back to the office”. Vi har bjudit in en expertpanel inom HR för att diskutera hur bolag kan bemöta huruvida de ska tillbaka till kontoret eller inte. Samtalet modereras av Daniel Kjellsson, co-founder på Future Talent Council, en global medlemsorganisation som jobbar med beslutsfattare inom arbetskraft och utbildning för att förstå, påverka och förbättra förutsättningarna för framtidens talanger.

Foto: Danilo Alvesd

Vaccinera arbetsplatsen mot förödande maktspel

KULTUR. I skuggan av den goda arbetsplatsen pågår ett fulspel. Det kan vara rena ohövligheter och mobbning. Det kan också handla om härskarteknik. I sin nya bok Härskarteknik (Liber, 2021) går forskaren Annakarin Nyberg och journalisten Erica Dahlgren till botten med hur vi kan förstå och motverka maktspelet som finns överallt och som kan vara förödande för en arbetsplats och människorna där.

Foto: Jamie Lopez, Unsplash

Sveriges nya samlingsplats för proffs inom utbildning och lärande.

EVENT. Knowly, ett av Sveriges hetaste start-up-bolag inom Ed-tech, lanserar nu en hel vecka av gratis kompetensutveckling och inspiration för Sveriges utbildare. Eventet består av en serie virtuella morgon-sessioner riktade mot människor som arbetar inom Learning & Development i Sverige och Norden.

Foto: Niclas Eliasson

Per Lennartsson: "Skapa medarbetarhandböcker som inte bara står i hyllan och samlar damm!"

INTERVJU. Vilka är de största utmaningarna HR-branschen står inför just nu? I september har Personal & Ledarskap intervjuat fyra branschexperter om vilka problem som borde vara högst upp på prioriteringslistan, och hur man kan gå tillväga för att lösa dem. Per Lennartsson är VD för PreWoe, och berättar denna vecka om vad man kan göra för att skapa personalhandböcker som faktiskt används.

Här möts vi om HR är viktigt för dig – Europas mest händelserika HR-event

ANNONS. År 2019 presenterade Personio H.U.G, som var det allra första HR-evenemanget i München, med över 500 deltagare. På grund av omständigheterna kring Covid-19 dök dock ett helt digitalt och internationellt evenemang upp vid horisonten: H.U.G Digital! Detta gratisevenemang online välkomnade över 8 000 deltagare under hösten 2020 och våren 2021! Faktum är att det var platsen att synas på för HR-proffs av alla schatteringar, från alla branscher och företag i alla storlekar i alla länder, som ville lära sig mer om arbetets framtid på ett spännande och nytt sätt.

Foto: Mario Gogh, Unsplash

Produktivitet, kultur och riskfokus: Nu kommer de dyra konsekvenserna efter pandemin

ANNONS. Under 2020 tenderade företag att prioritera en sak på sin dagordning: att släcka bränder. Under denna period utmärkte sig många HR-team på ett positivt sätt, och blev skickliga på att hantera komplexa och ständigt föränderliga utmaningar. När mycket tid upptogs av att lösa nya problem och släcka bränder blev dock en konsekvens att arbete med strategi ofta prioriteras bort - och nu börjar bolag att märka av de effekterna. Idag står företag inför högre personalomsättning och en minskad produktivitet överlag.

Anna-Karin Nodby: Ett dåligt ledarskap kan sänka vilket självförtroende som helst.

INTERVJU. Vilka är de största utmaningarna HR-branschen står inför just nu? I september har Personal & Ledarskap intervjuat fyra branschexperter om vilka problem som borde vara högst upp på prioriteringslistan, och hur man kan gå tillväga för att lösa dem. Anna-Karin Nodby är utbildningschef på IHM Business school, och berättar denna vecka om vilka utmaningar som finns inom chefsrollen idag.

Amin Fard: Satsa mer på onboarding för att minska personalomsättningen!

INTERVJU. Vilka är de största utmaningarna HR-branschen står inför efter pandemin? I september har Personal & Ledarskap intervjuat fyra branschexperter om vilka problem som borde vara högst upp på prioriteringslistan, och hur man kan gå tillväga för att lösa dem. Amin Fard är CEO och medgrundare av Preppio, och berättar denna vecka om hur en bättre onboardingprocess kan minska personalomsättning.

Niklas Aubell: Det är dags att kompetensutveckla era medarbetare!

INTERVJU. Vilka är de största utmaningarna HR-branschen står inför efter pandemin? I september har Personal & Ledarskap intervjuat fyra branschexperter om vilka problem som borde vara högst upp på prioriteringslistan, och hur man kan gå tillväga för att lösa dem. Niklas Aubell är nordenchef på Nova Talent, och berättar denna vecka om vikten av kompetensutveckling för att behålla sina medarbetare.