Foto: Hristo Sahatchiev/Unsplash.

Verktyget som slumpar fram en fikakompis

I oväntade möten kan nya idéer födas. It-bolaget Digital Route skapade en lösning som slumpar fram fikamöten kolleger emellan.

Foto: Vladimir Proskurovskiy Avatar of user Vladimir Proskurovskiy Vladimir Proskurovskiy/Unsplash.

Kontoret ritas om efter pandemin

Hur ser framtidens kontor ut framöver? Säg den som inte funderat på den frågan det senaste året. Miranda Jensen och Max Keysberg som arbetar med hyresgästrådgivning på fastighetsbolaget JLL presenterade sina spaningar under hr-dagarna.

Foto: Pressbild.

Ai snabbutbildar sjuksköterskor i vård för covid-sjuka

KOMPETENSUTVECKLING. Mitt under den pågående pandemin utvecklades en individanpassad och ai-driven onlinekurs för att blixtutbilda sjuksköterskor i vård för covid-sjuka. Över 70 000 sjukvårdsarbetare har hittills genomfört utbildningen.
- Det här visar hur kompetensutveckling kommer att se ut i framtiden, säger Anna Nordell-Westling från ai-företaget Sana Labs som utvecklat verktyget.

Sara Mohamar har vågat gå utanför boxen och utmanat strukturer och mönster skriver juryn i sin motivering. Foto: Henrik Montgomery.

Hon är Årets Ledarskapsprofil

Sara Mohammar, tidigare vd för Apoteksgruppen blev igår Årets ledarskapsprofil under HR Galan. Hon är inkluderande, orädd och har visat prov på mod skriver juryn i sin motivering.

Foto: Tyler Nix, Unsplash.

Fem sätt att stärka tillhörigheten enligt Spotifys nya mångfaldschef

Travis Robinson som nyligen utsetts till Global Head of Diversity, Inclusion and Belonging på Spotify talade under Sveriges hr-förenings digitala hr-dagar som pågår just nu. Där delade han med sig av fem sätt att stärka känslan av tillhörighet på jobbet.

Foto: Bassam Mohamamd/Unsplash.

Ny portal samlar kunskap om framtidens arbetsplats

NYHET. Den digitala portalen Arbetsplatsenifokus.se är en opartisk kunskaps- och leverantörsbank som ska stödja arbetet mot framtidens arbetsplats.
- I arbetsplatsförändringar behöver fler kompetenser prata med varandra i tidigare skeden, säger Annicka Dickson, ansvarig utgivare för portalen.

Otydlighet, brist på återkoppling och höga ambitioner. Det gör att en av fyra tjänstemän som har arbetat hemifrån under pandemin har svårt att dra en gräns mellan arbete och fritid, visar en undersökning som Novus gjort på uppdrag av TCO.Foto: Henrik Montgomery.

Hemarbete gör att gränser

flyter ihop

CORONA. Otydlighet, brist på återkoppling och höga ambitioner. Det gör att en av fyra tjänstemän som har arbetat hemifrån under pandemin har svårt att dra en gräns mellan arbete och fritid, visar en undersökning som Novus gjort på uppdrag av TCO.

Petri Kajonius, Ph.D. Psykologiska institutionen. Lunds Universitet, Mårten Westberg, Europeiska Institutet för beteendevetenskaplig Analys, Stefan Tengblad, Professor i HRM, Göteborgs Universitet. Foto: Andreas Olsson, Elsa Frizell, Björn Larsson Rosvall/TT

Kör inte ner i gårdagens hjulspår!

DEBATT. Gå inte tillbaka till gamla vanor där tid på kontoret premieras. Anpassa arbetet efter individen- vi har alla olika behov. Situationsanpassat ledarskap måste också bli personlighetsanpassat, det skriver debattörerna som i sin studie visat på distansarbetets fördelar.

Tomas Rosenberg är polismästare och HR-chef, med ansvar för polisens långsiktiga kompetensförsörjning. Johan Nilsson/TT

"Tystnadskultur inom svensk polis"

Engelsk polis har accepterat att det finns strukturell rasism inom polisväsendet. Det handlar inte bara om "enskilda rötägg" som gör fel. I Sverige har polisen inte kommit lika långt, trots återkommande vittnesmål om rasism och diskriminering. - Vi är inte riktigt där än, säger Tomas Rosenberg, HR-chef på polisen.

Daniel Sonesson, Lovorda.

Rekommendationstjänsten som ska effektivisera kandidatjakten

Hallå där Daniel Sonesson, idégivare och medgrundare till referens- och rekommendationstjänsten Lovorda som släpps om fyra veckor. Varför behövs den här tjänsten?

Hörby går till botten med

chefernas nakenbad

Nakenbadet under en konferens för Hörbychefer har ruskat om den skånska kommunen. Nu ska kommunledningen gå till botten med både poolincidenten och den kritiserade arbetsmiljösituationen i Hörby.

- Det har ofta gått långt innan personer sjukskriver sig för psykisk ohälsa och det finns säkert ett stort mörkertal, säger Maria Steneskog Nyman, på Previa. Foto: TT-Bild

Rekordnivå för psykisk ohälsa på arbetsplatser

HÄLSA. Sjukskrivning för såväl fysiska som psykosociala besvär har ökat brant sedan början av augusti och ser inte ut att stanna av. Den psykiska ohälsan har aldrig tidigare varit så hög i företagshälsan Previas statistik över ohälsa på Sveriges arbetsplatser.

32 Hörbychefer kräver att kommundirektören slutar

En majoritet av Hörby kommuns chefer kräver att kommundirektören Lena Mårtensson Stenudd slutar efter nakenbadskandalen på en chefskonferens. - Folk är livrädda nu. Vi riskerar våra jobb, vi har ingen aning om vad som händer oss härnäst, säger en av cheferna som undertecknat en skrivelse, till Sydsvenskan.

Eva Stenström, Olle Tjernström, Malin Sundberg och Ulrika Magnusson lyfter alla fram sammanhållningen som en viktig hörnsten för att skapa hållbarhet i företaget. Foto: Pontus Lundahl/TT

En lyckad retur bygger inte på tur

HÄLSA. Returpack är årets friskaste företag. Med stark gemenskap, en tydlighet i hur var och en bidrar till målen och många chefer skapas hållbarhet, för både medarbetare och pantburkar.

De vill ha medarbetarna på kontoret

I Wise nya medarbetarpolicy för balans mellan distans- och kontorsarbete går de emot ”alltid jobba-hemma trenden” som jättarna Twitter och Google gått i bräschen för. Wise vill ha medarbetarna på plats-ibland- för att behålla kulturen och innovationskraften.

Det är andra gången i år som Hörby kommun anmäls till Arbetsmiljöverket på grund av brister i arbetsmiljön och ledarskap samt kränkningar. Foto: Krister Hansson / Aftonbladet / TT

”Ledningen i Hörby ser inte allvarligt på anmälan”

(UPPDATERAD) Facken i Hörby kommun anser att arbetsgivaren inte tagit incidenter med nakenbad på Örenäs slott och dess efterspel på allvar - eller förstår vidden av det inträffade - och anmäler därför idag på nytt arbetsmiljöproblemen till Arbetsmiljöverket.

Foto: Fredrik Sandberg/TT

H&M kartlade anställda

– får böta 360 miljoner

Klädjätten H&M bötfälls med 35 miljoner euro, drygt 360 miljoner kronor, i sanktionsavgift för felaktigheter som begåtts på ett servicecenter i Nürnberg, Tyskland.

Foto: Ben White, Unsplash.

Provocerad att säga upp sig – det här gäller

Den anställda kan ha ställts inför valet att säga upp sig själv eller annars bli uppsagd. Eller så har hen blivit så dåligt behandlad av arbets­givaren att det är omöjligt att vara kvar på arbetsplatsen. För att arbetstagarens uppsägning då ska ses som en uppsägning från arbetsgivarens sida krävs att arbetsgivaren brutit mot god sed på arbetsmarknaden eller annars handlat otillbörligt.

Foto: Blocket.

Så ordnade Blocket digital höstkickoff utan stillasittande

Stillasittande är ett problem för många till följd av hemarbetet under pandemin. Men det finns sätt smarta sätt att klämma in rörelse under arbetsdagen. När Blocket hade höstkickoff nyligen uppmanade de sina medarbetare att delta i den digitala workshopen - till fots.

En uppdaterad guide av DO ska underlätta arbetet med aktiva åtgärder. Foto: Severin Hoin, Unsplash.

Konkreta exempel ska underlätta arbetet med aktiva åtgärder

Nu ska det bli lättare att förebygga diskriminering. Diskrimineringsombudsmannen, DO, har utvecklat sin guide för aktiva åtgärder med flera exempel på utmaningar och lösningar.

Det är andra gången i år som Hörby kommun anmäls till Arbetsmiljöverket på grund av brister i arbetsmiljön och ledarskap samt kränkningar. Foto: Krister Hansson / Aftonbladet / TT

Hörby anmäls efter chefers nakenbad

Huvudskyddsombud och skyddsombud från sex fackförbund går nu samman och anmäler Hörby kommun till Arbetsmiljöverket efter en uppmärksammad incident under en chefskonferens. De kräver att en extern utredning av den ”usla arbetsmiljön”.

George Frick. Foto: Nina Hedlund

"Gör kontinuerliga riskbedömningar"

CORONA. Risken är att arbetsgivarna slappnar av, men de måste fokusera så länge vi har pandemin. Det säger Georg Frick, arbetsrättsspecialist, som ger ut en specialutgåva av sin bok Arbetsmiljö – handbok för chefer och skyddsombud.

Teamcoachen talar inte om för teamet vad som är rätt eller fel väg att gå, utan litar på att teamet inom sig har de kunskaper de behöver för att lyckas. Det menar den nya branschföreningen Sveriges Teamcoacher. Foto: Austin Ditsel, Unsplash.

De bildar ny branschförening för teamcoacher

NYHET Sveriges Teamcoacher är en ny branschförening med syfte att sprida kunskap om vad teamcoaching är. Föreningen ska arbeta för kvalitetssäkring, utbyte av kunskaper och erfarenheter samt följa forskningsutvecklingen inom teamcoachingen globalt.

En dryg halvtimme om dagen kan NBV:s medarbetare med gott samvete snöra på sig gympadojor sedan arbetsgivaren infört tre friskvårdstimmar i veckan. Foto: Arek Adeoye, Unsplash.

De tredubblar friskvårdstimmen

FRISKVÅRD Hemarbete riskerar att leda till färre rörliga pauser och mer stillasittande. Därför inför studieförbundet NBV tre friskvårdstimmar i veckan för sina medarbetare.

Foto: itakdalee

Utbildning bakom kvinnors frammarsch i staten

ARBETSLIV. Den statliga sektorn har uppnått jämställdhet. Antalet anställda, specialister, chefer och generaldirektörer är jämnt fördelade mellan könen. På några områden råder till och med kvinnlig dominans. Det visar färsk statistik från Expertgruppen för studier i offentlig ekonomi, ESO.

En trevlig kopp te hinns med under hemarbetet. Foto: Calum Lewis, Unsplash.

Skärpt fokus och bättre balans när britterna jobbar hemma

UNDERSÖKNING Arbete på distans har slagit igenom på bred front under coronapandemin. Bättre balans i livet, skarpare fokus och förbättrat samarbete hör till fördelarna visar en färsk undersökning från Storbritannien. Där spår arbetsgivarna att det blir mer arbete hemifrån och fler flexibla arbetssätt i kölvattnet av pandemin.

Det vanligaste felet när man löser problem i team är att gå direkt på lösningen, innan man ens vet vad problemet är, säger Annika Lantz Friedrich. som nyligen kom ut med boken "Problemen med teamarbete och hur du löser dem".Foto:Shutterstock.

Så löser du teamets nio

vanligaste problem

NY BOK. Om boktiteln "Problemen med teamarbete och hur du löser dem" får dig att tänka på snabba lösningar så är det inte meningen. Det finns inga quick fix för att få till bra teamarbete. Annika Lantz Friedrich vet. Hon har forskat om team de senaste 20 åren och har nyss skrivit boken som sammanfattar kunskapsläget.

Personer med nedsatt arbetsförmåga hade det tufft på arbetsmarknaden redan innan coronakrisen, men nu riskerar det att bli värre. Foto: Stina Stjernkvist/TT

Svårare att få jobb för redan

utsatt grupp

Coronapandemin har skakat om arbetsmarknaden – särskilt för dem som redan hade det svårt. Personer med nedsatt arbetsförmåga riskerar nu att bli ännu mer utsatta, enligt Myndigheten för delaktighet. - Det får dramatiska konsekvenser, säger generaldirektören Malin Ekman Aldén.

Det går att komma överrens med i princip vem som helst menar forskaren Lars-Johan Åge. Det gäller att undersöka de underliggande behoven hos bägge parter och foga samman dessa.Foto: Shutterstock.

Så förhandlar du framgångsrikt

- fem steg

ÖVERENSKOMMELSE. En framgångsrik förhandling handlar inte om att få så stor del av kakan som möjligt utan att hitta det som skapar värde för just dig och för just mig. Det menar Lars-Johan Åge, forskare vid Gävle Högskola

"När jag började jobba som hr-chef så fick jag rådet av andra inom hr att jag inte ­skulle ge personalen lillfingret, de kommer slita av dig hela armen. Men det tror jag är helt fel tankesät, säger Malin Lindqvist. Foto: Mats Andersson/TT

Malin Lindqvist:

"Hur svårt ska det vara?"

INTERVJU. Hon skulle göra ett konsultgig inom arbetsmiljö några dagar i veckan. Sex år senare är Malin Lindqvist kvar på heltid som hr-chef och stormtrivs. På Oilquick har hon fått förverkliga drömmen om att bygga en välmående arbetsplats.

Att jobba hemifrån kan vara riskfyllt för den som försöker ta sig ur ett missbruk eller för den som är nära att hamna i ett.För personer med missbruksproblematik kan arbetet och arbetsplatsen vara en viktig faktor när det gäller att kontrollera exempelvis sin alkoholkonsumtion. Foto: Fredrik Sandberg/TT

Hemarbete ökar risken för missbruk

På hemarbetarnas videomöten kan ingen känna lukten av alkohol på andedräkten och om kaffekoppen innehåller whiskey är det ingen som märker det. Att jobba hemifrån är riskfyllt för den som försöker ta sig ur ett missbruk eller för den som är nära att hamna i ett.

Men pendeln i jobba hemma-trenden har börjat svänga tillbaka, enligt Johanna Skogestig, vd på Vasakronan. Foto: Shutterstock

Vasakronan:

Jobba hemma-trenden dör ut

Jobba hemma-trenden överlever inte covid-19-pandemin. Den bedömningen gör fastighetsjätten Vasakronans vd Johanna Skogestig. I stället ser hon en ökad efterfrågan på mer flexibla kontorslösningar och mobila arbetssätt. En trend som funnits i flera år, men som accelererat i och med pandemin.

Och sedan då, sprängde vi hr? Det frågar sig krönikören Arne Dahlberg och syftar på när Harvard Business Review artikel från 2015 som ifrågasatte hr funktionen. Foto: Shutterstock.

Sprängde vi HR och

byggde något nytt?

KRÖNIKA. Det är nu fem år sedan Harvard Business Review ägnade HR ett helnummer med titeln It´s time to blow up HR and build something new. Det skaver lite att läsa kritiken idag tycker Arne Dahlberg personalchef inom Outokumpu Stainless. Hr tar fortfarande för liten plats i pengadiskussionen.

Google är återigen den arbetsgivare som flest svenska studenter och före detta studenter drömmer om att arbeta för. Foto: Pontus Lundahl/TT

Världskriserna färgar

studenternas drömlista

UNDERSÖKNING.Klimatkrisen och coronapandemin färgar av sig på studenternas drömmar om framtida arbetsgivare. Techbolagen stiger samtidigt som fordonstillverkare sjunker.

-Det du som vd säger påverkar människor otroligt mycket, på gott och ont. Du är symbolen för makten, säger Sara Mohamamar. Foto: Henrik Montgomery/TT

Mot nya utmaningar

INTERVJU. Våren 2020 kommer ingen i vår generation att glömma. Inte minst Sara Mohammar. Fredag den 13 mars blev hennes sista dag som vd på Apoteksgruppen. På måndagen den 16 mars insjuknade hon i covid-19 och tillfrisknade först sex veckor senare.

Bolag som som har autentiska berättelser och som är duktiga på att visa vad de gör får ett försprång, säger Anna Gulliksen. Foto:Felicia Yllenius.

Anna Gulliksen: Så tar du försprång i Employer Branding arbetet

HALLÅ DÄR. Anna Gulliksen, Global head of Talent Acquisition & Employer Brand på Tieto EVRY, som har utsetts till Årets person inom Employer Branding, av företaget Universum.

Sjukskrivningarna för psykiska diagnoser har blivit längre. Foto: Petra Älvstrand/TT

Personer med psykiska

sjukdomar sjuka längre

NY RAPPORT. Personer som fått en psykisk diagnos är sjukskrivna längre i dag jämfört med fem år sedan, rapporterar Ekot som tagit del av försäkringskassans nya rapport "Sjukfrånvaro i psykiatriska diagnoser".

Att jobba hemifrån har blivit vardag för många under pandemin, men en exakt tidsram för när det kan vara över går inte att ge. Foto: Jessica Gow/TT

Hemmajobbandet kan

fortsätta många månader

CORONAVIRUS. Samhället kommer inte att återgå till det normala förrän vi har ett effektivt coronavaccin. Det kan för en del innebära fortsatt hemmajobb en bra bit in på nästa år. − Efter att vi fått vaccinet måste folk vaccineras och det kan ta hela våren, säger förra statsepidemiologen Annika Linde.

Flera tusen anställda behövs till den blivande fabriken i Skellefteå. Nu inleds rekryteringarna.Foto: Henrik Montgomery/TT

Kampanj ska locka storstadsbor

till Skellefteå

REKRYTERING. Sextio miljoner kronor ska satsas på att locka arbetskraft till den gigantiska batterifabrik som nu byggs i Skellefteå. Mycket av den personal som behövs finns i storstadsregionerna Stockholm, Göteborg och Malmö, rapporterar SVT Västerbotten.

Jämställdhetsminister Åsa Lindhagen (MP) tycker det är problematiskt att arbetsgivare kan bryta mot lagen utan att bli utsatta för sanktioner Foto: Fredrik Sandberg/TT

Myndigheter struntar i lönekartläggningar

Flera svenska myndigheter följer inte diskrimineringslagen. Jämställdhetsministern vill se skärpta sanktioner mot de som inte lever upp till lagens krav, rapporterar facktidningen Publikt. Fem myndigheter gjorde ingen lönekartläggning för 2019.

"Placera en CLO i ledningen"

DEBATT. Kompetensutveckling har blivit en strategisk konkurrensfaktor och för att klara den omställning som krävs måste svenska företag ha en Chief Learning Officer, CLO, i ledningsgruppen. Det skriver Henrik Friman, vd IHM Business School och Anders Kinding, ledarskapskonsult och författare.

”Det är svårt att upptäcka när någon låter bli att säga något”, säger Amy C Edmondson. Foto: Elsa Frizell

Bygg trygghet med ett samtal i taget

INTERVJU. En kultur där medarbetare vågar berätta om misstag och komma med nya idéer är en kultur där medarbetarna mår bra och presterar. Professor Amy C Edmondson var först ut med forskning om psyko­logisk trygghet. Personal & Ledarskap har träffat henne.

Störst påverkan på arbetsglädje och trivsel under hemarbete är personlighet samt om ens övriga familjemedlemmar trivs med hemarbetet visar undersökningen. Foto: Shutterstock.

Majoritet positiva till hemarbete

NY UNDERSÖKNING. Två av tre har gillat att jobba hemifrån under pandemin visar en färsk undersökning av bland andra hr-professor Stefan Tengblad. Dessutom uppger majoriteten att de har nått sina affärsmål under den period de arbetat hemifrån.

Pandemin har påskyndat omställningen av möteskulturen hos svenska myndigheter. Färre tjänsteresor genomförs och mötena har blivit digitala.Fredrik Sandberg/TT

Oklart om alla tjänsteresor

överlever corona

I snart tio års tid har Sveriges myndigheter kämpat för att ställa om sin möteskultur och dra ner på tjänsteresor, både av klimatskäl och för att spara pengar. Omställningen har beskrivits som svår och omöjlig, men pandemin visar något annat, enligt en ny undersökning.

Syna din lön. Foto: Frank May / NTB scanpix/TT

Syna din lön – här är

vinnarna och förlorarna

Senare än vanligt är det dags för årets stora lönerörelse. Men vilka är de senaste årens vinnare på arbetsmarknaden? TT har hela listan och ser en något otippad guldmedaljör.

Nu till hösten måste politiken

lägga sig på LAS-sidan

EXPERTEN. Att göra utrednings förslag till lag, bara för att politiska partier i förväg skulle ha kommit överens om den ordningen, strider mot grundlagens krav på att lagstiftning ska ”beredas”. Det skriver vår expert Tommy Iseskog som ser fram emot en het Las-höst.

Foto: Adeolu Eletu, Unsplash.

Här är framtidens hr-jobb

Vilket är ditt nästa hr-jobb? Kan en titel som hr-datadetektiv, välbefinnandedirektör eller handledare för hemarbete locka?

Vill du peka finger, finn

en spegel först

KRÖNIKA. Det var inte jobbet som knäckte mig. Det var jag som knäckte mig. Att inse det kan vara obekvämt skriver Linus Jonkman i sin krönika och poängterar att det är viktigt att vara självkritisk nog att inte förskjuta ansvaret på andra.

Foto: Lee Qin, Unsplash.

Så hålls organisationskulturen levande under pandemin

När medarbetare och chefer sitter hemma och jobbar utmanas organisationskulturen. Men det finns flera insatser som stärker sammanhållningen och som rustar organisationen för framtiden, enligt Jennifer Howard-Grenville, professor på Cambridge Judge Business School.

Nu öppnar Försäkringskassan för riskgrupper att söka ersättning för uteblivet arbete Foto: Christine Olssson/TT

Nu kan riskgrupper få coronaersättning

Nu kan riskgrupper ansöka om ersättning för missat arbete på grund av coronapandemin. Ansökan öppnar under måndagsmorgonen – och Försäkringskassan väntar sig en anstormning av sökande.

Anställda kan ställa krav på arbetsgivaren att få en ergonomisk arbetsplast även vid hemarbete. Däremot är det inte säkert att arbetsgivaren är skyldig att ersätta arbetstagaren vid skador efter en olycka på hemmaplan under arbetstid. Jessica Gow/TT

Sämre försäkringsskydd

vid hemarbete

Hemarbete under coronakrisen kan ha många fördelar. Men vet du att ditt försäkringsskydd är sämre hemma än på jobbet? Olyckor som beror på 'livets dagliga faror i hemmet' omfattas inte av skyddet, säger Niklas Selberg, forskare inom arbetsrätt.

Transparens på riktigt är att visa upp alla sina sidor. Foto: Oleg Stepanov/ Unsplash.

Visa upp sprickorna i fasaden

Kandidater har börjat tröttna på välslipad employer branding. Visa upp företagets utmaningar och brister också. Det råder Alexander Tonelli, ansvarig för Talent Attraction & Employer Branding på Columbus Skandinavien som skrivit ett blogginlägg om varför medarbetare slutar hos dem.

I augusti är vi extra engagerade på jobbet och redan i september dalar engagemanget. Foto: Shutterstock.

Augusti − en bra tid för förändring

Augusti är den månad då vi har roligast på jobbet, tycker att vi har mest påverkansmöjligheter och är som mest sugna på att anstränga oss lite extra. Det visar data från undersöknings- och actionplattformen Billiant Future.

Anställda vid 50 myndigheter riskerar att få delar av sin pension indragen, efter en räknemiss i lönesystemet.

Foto: MAJA SUSLIN / TT

Myndighetsanställda har fått

felaktig pension

Anställda vid 50 myndigheter riskerar att få delar av sin pension indragen, efter en räknemiss i lönesystemet, skriver Dagens Nyheter.

Efterfrågan på psykologiskt stöd och stödsamtal hos företagshälsan på grund av pandemin har ökat sedan mitten av maj

Foto: Henrik Montgomery/TT

Coronahösten: Psykisk ohälsa

på jobbet ökar

Efter ett halvår med stora omställningar på landets arbetsplatser syns en tydligt ökad psykisk ohälsa. Sedan maj sjukskrivs fler och efterfrågan på psykologiskt stöd och stödsamtal har ökat.

Störst diskriminering var det i de manligt dominerade yrkena visar studien. Foto: Shutterstock

Arbetsgivare väljer

bort transpersoner

FORSKNING. Transpersoner diskrimineras på svenska arbetsmarknaden. Det visar en studie från Linköpings universitet med över 2000 fingerade jobbansökningar.

Klarar hr av det nya medarbetarskapet?

DEBATT. Att utveckla medarbetarrollen från lydig anställd till kvalificerad medledare är hett menar debattörerna men frågar sig om hr verkligen är rustad för att möta denna utmaning. De ser en rad problem blan dem hr:s distans till medarbetarna

Arbetsförmedlingens statistik visar att det finns hyfsat gott om jobb för den som är på tårna. Foto: Jessica Gow/TT

Trots den rådande coronakrisen är arbetsmarknaden långt ifrån död. Tusentals fler arbetslösa hittar nytt jobb än för ett år sedan. Men för de långtidsarbetslösa blir kön allt längre.

Den sega känslan som gör sig påmind främst under den första jobbveckan behöver inte vara negativ, menar psykologen. Foto: Foto: Martina Holmberg / TT

Tungt semesterslut kan

bli nystart för jobbet

I augusti lämnar många semestertillvaron för att logga in till höstens vardag, som i år innebär fortsatt distansarbete. Enligt psykologiprofessorn Petra Lindfors finns metoder för att underlätta jobbstarten.

Stödet ligger på 10 000 kronor per medarbetare och ska användas till att förkorta eller förebygga sjukdom. Foto: Isabell Höjman/TT

Få arbetsgivare söker rehabiliteringsstöd

Endast 25 procent av de anslagna pengarna till stöd för rehabilitering av sjuka anställda betalades ut från Försäkringskassan under 2019, rapporterar Sveriges Radio Ekot.

-Det du som vd säger påverkar människor otroligt mycket, på gott och ont. Du är symbolen för makten. säger Sara Mohammar. Foto: Henrik Montgomory.

Mot nya utmaningar

Våren 2020 kommer ingen i vår generation att glömma. Inte minst Sara Mohammar. Fredag den 13 mars blev hennes sista dag som vd på Apoteksgruppen. På måndagen den 16 mars insjuknade hon i covid-19 och tillfrisknade först sex veckor senare.

Anna Cau, global hr-chef för Supply Chain på Ericsson och David Granberg från Ericssons learning-funktion.

De gör medarbetarna startklara med vr-teknik

Ericsson bygger en topp­modern fabrik för tillverkning av 5g-teknik i USA. Här kommer medarbetarna att jobba i en fullt ut automatiserad miljö med teknik i den absoluta framkanten. Hur får man med alla nyanställda på tåget – innan fabriken ens är på plats? Häng med till Kista och ta på dig vr-glasögonen.