Stödet brister efter hot och våld

Nästan varannan anställd som råkar ut för hot eller våld på jobbet saknar stöd av sin arbetsgivare. Men situationen är långsamt på väg åt rätt håll, visar siffror från Brå.

Kan vi mejla ut lönespecifikationer?

FRÅGA EXPERTEN. Bara lönespecifikationerna som inte innehåller uppgifter som klassificeras som känsliga får skickas okrypterat per e-post. Vår expert Karl-Fredrik Björklund reder ut vad som gäller.

”Vi får några anmälningar per år om kränkande särbehandling, och det finns rutiner för hur och till vem man ska anmäla”, säger Pierre Thorell, förhandlingschef på Vetlanda kommun. Foto: Lina Alriksson/TT.

Kränkande chef uppsagd efter utredning

TEMA. ”Jävlar vilken röv du har.” Chefens sexuella trakasserier och kränkningar gjorde situationen ohållbar på förvaltningen – men Vetlanda kommun hade rutiner för att hantera krisen.

Undermålig utredning kan vara brott mot arbetsmiljölagen

TEMA. En undermålig utredning av mobbning och kränkningar kan vara brott mot arbetsmiljölagen. Det säger psykologen Stefan Blomberg, expert på sådana utredningar.

Henric Ask hoppas att osa-föreskriften ska kunna användas för att nå större framgång i mål om provocerande uppsägningar i Arbetsdomstolen. Foto: Fredrik Sandberg.

Rättsläget: Jurist letar ny väg till skadestånd

TEMA. Osan skulle kunna användas för att ta reda på vad som är god sed på arbetsmarknaden. Så funderar arbetsrättsjuristen Henric Ask, som hoppas hitta nya sätt att kräva skadestånd för den som känt sig tvungen att säga upp sig.

Sveriges HR-Förening har under de senaste åren arrangerat påkostade konferenser och galor vid sidan om nätverksverksamheten. Lena Bjurner ser ett värde i sådana ­aktiviteter, men vill även öka ­medlemsnyttan i vardagen. Foto: Anders Wiklund, TT.

Nya generalsekreteraren vill vara en del av varje medlems vardag

Lena Bjurner har checkat ut från rollen som hr-direktör på hotellkedjan Scandic och klivit på uppdraget som vd och generalsekreterare för Sveriges HR-Förening. Hon ska flytta fram hr:s positioner och öka lärandet i vardagen. Dessutom vill hon dubblera antalet medlemmar.

Inga fler färgtester för att sortera medarbetarna efter personlighetstyp. Foto: Ben Mullins, Unsplash.

Efter DISC-kritiken: Färgtest i läkarutbildningar stoppas

Flera regioner stoppar nu ett moment i läkarutbildningar som uppmärksammats med utmärkelsen årets förvillare. I momentet används ett personlighetstest där människor delas in enligt olika färger. Testet kritiseras för att sakna vetenskaplig grund.

I ett omskrivet fall gav Spotify-anställda utvecklaren Tayyab Shabab (bilden till höger) upp kampen mot det byråkratiska maskineriet och flyttade till Tyskland. Till vänster Moderaternas partiledare Ulf Kristersson. Foto: Claudio Bresciani / TT, Anders Wiklund / TT

M-förslagen ska stoppa kompetensutvisningar

Moderaterna lägger förslag på åtgärder som ska stoppa kompetensutvisningar - och straffa arbetsgivare som bryter mot regelverken.

Ann-Louise Larsson och Anna Mårtensson, Löfbergs har nyligen diplomerats till HR Business Partners av IHM och Sveriges HR-förening. Foto: Privat.

Nydiplomerad HR Business Partner: "Det är en boost att få lära sig mer"

HALLÅ DÄR Anna Mårtensson, hr-specialist på kafferosteriet Löfbergs som nyligen diplomerades till HR Business Partner av Sveriges HR-förening och IHM.

Karolinska universitetssjukhuset har brustit genom att inte omgående agera när man fått kännedom om trakasserierna, slår DO fast i utredningen. Foto: TT-Bild

Karolinska sjukhuset får DO-kritik

Karolinska universitetssjukhuset brast i flera avseenden i sin skyldighet att utreda trakasserier, slår Diskrimineringsombudsmannen (DO) fast efter att ha granskat hur sjukhuset hanterat uppgifter om antisemitiska trakasserier.

Ingenjörerna Beatrice Svedberg, Sara Hermansson med sin dotter Tuva och Sofia Wahling. Tillsammans gör de en podd om att drabbas av utmattningssyndrom. Foto: Kjell Olausson

De bryter tabun kring utbrändhet

Civilingenjörerna Sara Hermansson, Sofia Wahling och Beatrice Svedberg drabbades alla av utmattningssyndrom. Med podden ”Ut ur väggen − och vidare i livet” vill de peppa andra och förmedla hopp om att det finns en väg tillbaka.

Stefan Tengblad är Sveriges första professor i HRM.

Sveriges första hr-professur invigs

Idag invigs Sveriges första professur i Human Resource Management vid Göteborgs universitet och Centrum för Global HRM. Här ska svensk hr-forskning samlas och hit ska organisationer kunna vända sig för expertis och kunskap inom exempelvis arbetsmiljö eller rekrytering.

Foto: Markus Spiske, Unsplash.

Ta en aktiv roll i dataskyddsarbetet

Dataskyddsförordningen gdpr gav många hr-avdelningar bråda dagar. I den nyutkomna boken Dataskyddsförordningen gdpr: För dataskyddsombud och andra ansvariga ges praktiskt stöd i dataskyddsarbetet. Ett område där hr har mycket att bidra med.

Nyköpings stadshus. Foto: Henrik Montgomery, TT.

Personalavtal bröt mot grundlagen

Anställda i Nyköpings kommun tvingades skriva på ett avtal som fråntog dem meddelarfriheten, en rättighet som skyddas av grundlagen, skriver Sörmlands Nyheter.

Att känna samhörighet, komma till sin rätt kompetensmässigt och att få vara delaktig i beslut är guldingredienserna för motivation och hälsa på jobbet. Foto: Brooke Cagle, Unsplash.

Så skapas hållbar motivation och hälsa på jobbet

FORSKNING Arbetsplatsen kan vara en miljö där människor blomstrar - eller vissnar. Med modern motivationsteori i ryggen finns goda förutsättningar att stärka organisationens chanser att bidra till hälsa och tillväxt. Det framkom under en vetenskaplig konferens i Stockholm i förra veckan.

Foto: Roman Bozkho, Unsplash.

Lyckade försök med kortare arbetsdagar − men få följer efter

Företag som inför sex timmars arbetsdag väcker ofta uppmärksamhet. Men konceptet har inte få ett stort genomslag i Sverige. ”Frågan är definitivt död i Sverige.”

Carolin Runnquist. Foto: Alexandra Giertz.

Säkra upp för krisens tre faser

Var förberedd på kris så klarar ni den bättre. Det är ett av budskapen i en färsk bok om krishantering. Hur man leder sin personal och agerar på ett konstruktivt sätt i krisen är gemensamt nästan oberoende av krisens natur och metodiken bör alla ledare lära sig. Det menar krishanteringsexperten och författaren Carolin Runnquist.

Pernilla Petrelius Karlberg. Foto: Jennie Jensen

Låt tankarna flöda – och väx

UR ARKIVET När ägnade du dig senast åt oavbruten reflektion utan distraktioner? Du är säkert redan övertygad om de positiva effekterna av att låta dig försjunka i tankar - men har du rätt inställning och förutsättningar att göra det regelbundet?

Victoria Grafström, affärsstöd, och Patrik Persson, produktionscontroller på Youcall, upp-lever många fördelar med att reflektera på arbets¬tid. Bättre struktur, enklare prioriteringar samt mer effektivitet och kvalitet. Foto: Maria Fäldt/TT.

”Man hinner sköta sitt jobb ändå"

UR ARKIVET På kontaktcentret Youcall förväntas medarbetarna reflektera på arbetstid. Till en början möttes förslaget av misstänksamhet, men i dag vill inte medarbetarna vara utan sin tänkartid.

Tony Nilsson, vd Youcall utvecklar verksamheten genom att ge medarbetare och ledning tid att tänka. Foto: Maria Fäldt/TT.

Reflektion på arbetstid utvecklar verksamheten

UR ARKIVET Vad händer om man lägger 10 procent av sin arbetstid på att tänka och reflektera? På företaget Youcall i Piteå är man på god väg med schemalagd reflektionstid. Men vd Tony Nilsson kallar det hellre tid för tjänsteutveckling. För den avsatta tanketiden ger både en bättre arbetsmiljö och bättre lönsamhet.

Region Östergötland vill behålla personal inom vården. Arkivbild. Foto: Fredrik Sandberg/TT.

Östergötland tar bort taket för pension

Region Östergötland skrotar pensionsåldern vilket gör att anställningar inte upphör per automatik vid 68 år, rapporterar P4 Östergötland.

Försök till organisationsförbättring kan lika gärna leda till ekonomiskt dränage, besvikelser och allmänt kvacksalveri menar Anders Rydell och Mats Alvesson. Foto: Johan Palmborg och Elsa Frizell.

"Organisationsförbättring bör ske med sans och balans"

DEBATT. Var vaken och skeptisk till organisationskonsulter. Det skriver Anders Rydell och Mats Alvesson och listar sju hållpunkter till hjälp för att förhålla sig kritisk.

Erna Zelmin-Ekenhem, generaldirektör på Arbetsmiljöverket. Foto: Hans Alm, TT-Bild

Arbetsmiljöverkets gd om dödsolyckorna 2019

– Det är positivt att det är färre än under åren 2017 och 2018, men det är fortfarande nästan en person varje vecka som dör på jobbet. Så kommenterar Erna Zelmin-Ekenhem, generaldirektör på Arbetsmiljöverket, antalet dödsolyckor på arbetsplatser under 2019.

Erik Syrén, trea från vänster i bild och vd på Lime Technologies vill förbättra bolagets jämställdhet. Foto: Pressbild.

Omvänt mentorskap för bättre jämställdhet

Alla i ledningsgruppen ska ha en mentor som är nyanställd och av motsatt kön. Det beslutet har fattats på it-bolaget Lime Technologies. Syftet är att förbättra jämställdheten i bolaget.

Foto: Chairulfajar/Unsplash

Forskare: Många lider av okänd ljudintolerans

Att störa sig på ljud är inte ovanligt. Men för var tionde person är det värre än så, de säger sig lida av någon form av ljudintolerans.Det är ett hälsoproblem som är ganska lite uppmärksammat, säger Johan Paulin, doktorand i psykologi.

En falsk officer har under lång tid haft ledande uppdrag i Försvarsmakten efter att ha ljugat om sin bakgrund och förfalskat sina meriter, skriver Dagens Nyheter. Arkivbild Janerik Henriksson/TT.

Falsk officer jobbade länge i Försvarsmakten

En officer har under lång tid haft ledande uppdrag i Försvarsmakten efter att ha ljugit om sin bakgrund och förfalskat sina meriter. Mannen har bland annat arbetat vid Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) med Sveriges hemliga kryptonycklar, skriver Dagens Nyheter.

Vackra färger. Men de säger inget om hur du är. Foto: Chinh Le Duc, Unsplash.

Regionerna som slösat skattepengar på DISC/DISA är årets förvillare

Region Halland, Region Östergötland, Region Västernorrland och Västra Götalandsregionen är Årets förvillare 2019. Skälet är att de har rekryterat, utbildat och eller kartlagt sin personal enligt DISC och DISA, teorier som inte har mer vetenskapligt stöd än ett horoskop.

Årets nya lagar och förordningar som påverkar hr

Nytt år innebär nya lagar och förordningar. Det är framförallt tre av dem som du som arbetar med hr behöver ha koll på: utökat anställningsskydd till 68 år, Mynak, myndigheten för arbetsmiljökunskap får börja behandla personuppgifter och taket för lönebidrag och skyddat arbete hos offentliga arbetsgivare höjs.

"Ta vara på medarbetarnas engagemang kring arbetsmiljö"

Nästan åtta av tio tycker att arbetsmiljöarbetet är viktigt på jobbet. Intresset är störst bland unga kvinnor. Det visar Arbetsmiljöverkets undersökning.

- Om de allra flesta anställda har ett eget intresse är det också lättare för arbetsgivaren att driva de här frågorna, säger Greta Svensson, Arbetsmiljöverkets kommunikationschef.

Foto: Cory Billingsley, Unsplash

2020-talets hr: Hr blir organisationens bästa vän

LÅNGLÄSNING Förändringsledning och coachning får större utrymme. Hr bygger snabbfiler för lärande och skapar arbetsplatser där människor trivs och presterar. Mångfald blir en ickefråga. Varsågoda: 2020-talets hr.

France Télécom och tre före detta direktörer bär indirekt ansvaret för att anställda tog livet av sig, enligt en domstol i Frankrike. Samma dag som domen föll meddelade förre vd:n Didier Lombards advokater att domen kommer att överklaga.

France Telécom-chefer döms för systematisk mobbning

Ett franskt storföretag har för första gången dömts skyldig till systematisk mobbning. France Télécom och tre före detta direktörer bär indirekt ansvaret för att anställda tog livet av sig, säger en domstol. Symboliskt är det en extremt viktig dom, enligt facken.

Ahlsells Katarina Lönnelid Ahlquist, hr-direktör och Kim Swing, HR Business Partner. Foto: Claudio Bresciani, TT.

Engagemang - en lönsam affär

REPORTAGE Det lönar sig att sätta med­arbetarengagemang högst på ­dagordningen. Fråga bara distributören Ahlsell som på kort tid växlat upp sitt hr-arbete och som nu skördar frukterna. I dag är de ett av Sveriges största tillväxtbolag. De har haft en tillväxt på över 50 procent under fyra år.

Iseskog: Viktigt att hålla reda på hur ett avtal ska se ut

EXPERTEN Det gäller att ha koll på vilka avtal som träffas, skriver arbetsrättsexperten Tommy Iseskog. I ett fall som Arbetsdomstolen nyligen avgjorde hade en arbetsgivarorganisation och en arbets­tagar­orga­nisa­tion olika uppfattning i frågan om huruvida en skrivning i ett justerat förhandlingsprotokoll utgjorde ett kollektivavtal.

Foto: Allie Smith, Unsplash

2010-talets hr: Kulturen fick renässans och hr klev in i affären

LÅNGLÄSNING Processer och värderingar blev ett måste. Engagemang seglade upp högst upp på agendan och hr tog (äntligen) plats i ledningsgruppen och blev på riktigt affärsmässigt. Varsågod, här är 2010-talets hr.

Lee Wermelin (t v) heter det nya akademikerfacket Akavias ordförande, i dag ordförande för Civilekonomerna. Här med Juseks ordförande Sofia Larsen. Foto: Jessica Segerberg/TT-Bild

Nytt fack för personalvetare bildat

Fackförbundet Jusek går ur tiden och återuppstår tillsammans med Civilekonomerna under det nya namnet Akavia. Det nya förbundet blir det näst största inom Saco med sina 130 000 medlemmar, bland annat personalvetare.

Undvik anonyma visselblåsarsystem!

DEBATT. Det är ett problem att allt fler företag väljer att använda anonyma visselblåsarsystem. Vi måste värna även den anmäldas rättssäkerhet under en utredning, skriver debattören Richard Mårtensson.

Foto: Staffan Westerlund.

”EU-domstolen minst lika

viktig som AD”

Arbetsrättare, hr-personer och fackligt förtroendevalda måste hålla koll på vad som händer i EU-domstolen. Det påpekar Erik Sinander, jur. dr på Stockholms universitet. EU-domstolen är egentligen den högsta domstolen i Sverige och det som bestäms där måste man hålla reda på, påminner Erik Sinander.

Foto: Johan Ström

”Employer branding är ännu viktigare i lågkonjunktur”

Det är medarbetarna som skapar resultaten och i en lågkonjunktur är det ännu svårare. Det säger Elin Arnell, Talmundos nya Nordenchef som råder att satsa ännu mer på medarbetarna när det krisar.

Magkänsla eller fördomsfri rekrytering

KRÖNIKA. Enligt forskning är rekrytering på magkänsla lika pålitligt som tågtrafiken i södra Sverige. Det skriver vår krönikör Linus Jonkman som förklarar varför kompetensbaserad rekrytering har blivit hans religion.

-Det är när vi har vi har olikheter och diskuterar dem som vi för saker framåt, säger Johannes Sundlo. Foto: Elsa Frizell

Han utmanar konsensus

INTERVJU. Vi behöver utmana varandra mer och slipa vår profession. Ibland har kejsaren inga kläder och då måste någon säga att han är naken. Det säger Johannes Sundlo, konsult på Talent Company, bloggare, poddare och ifrågasättare som tycker att hr behöver mindre konsensus.

Foto: Petra Frid/TT

Stereotyp bild av äldre arbetssökande

Åldersdiskrimineringen på den svenska arbetsmarknaden är omfattande. Redan i 40-årsåldern minskar chansen att bli kontaktad vid rekrytering, enligt en ny rapport.

Maria Lindfeldt hr- och kommuniktationsdirektör på WSP, Suzanne Nygren, hr-chef på Ramboll och Martin Lindecrantz, hr-chef på ÅF Pöyrö. Foto: Nicola Evans, Rosie Alm och Cecilia Karlsen.

Tre hr-chefer om hur de

hittar rätt ingenjörer

Riktade budskap i sociala medier, employer branding och interna karriärmöjligheter. Vi har pratat med hr-chefer på tre stora teknikkonsultbolag om deras bästa sätt att rekrytera rätt ingenjörer, och få dem att stanna kvar.

Foto: Ales Me Adybhg/ Unsplash

Fyra steg som kan förhindra prokrastinering

De flesta av oss skjuter upp saker vi borde ta tag i. Här är fyra steg för att bryta mönstret.

Den nya EU-kommissionen. Ordförande Ursula von der Leyen är den tredje från höger. Foto: AP Photo/Jean-Francois Badias

Europafacket: Kommissionen måste agera mot kvinnovåld

Alla EU:s medlemsländer måste ratificera den internationella arbetsorganisationen, ILO:s konvention mot våld i arbetet och den nya EU-kommissionen måste agera blåslampa. Det kräver Europafacket.

Mia Eriksson, platschef på SSAB Tunnplåt i Borlänge, lever ständigt med konjunkturernas svängningar. Foto: Maria Hansson/TT

Stålverket trimmar både personal

och produktion

TEMA. Konjunktursvängningar. Inte en ynka meter stål ska gå till spillo. Lika lite medarbetarnas kompetens. Så här trimmar SSAB i Borlänge maskineriet.

Utveckla kompetensen innan

läget är akut

TEMA. Nu ska arbetsgivarens ansvar för kompetensutveckling utökas och den anställdes omställnings­förmåga stärkas i lag. Men de som arbetar inom kommuner och landsting får redan tidig omställning via avtal.

Henrik Fexeus och Catharina Enblad. Foto: Gabriel Liljevall.

Så blir du återhämtningssmart

Henrik Fexeus och Catharina Enblad är författarna till boken Reload. De vet hur man blir bättre på att återhämta sig.

EU-krav på anpassning för funktionsnedsatta

Går det att säga upp en anställd med funktionsnedsättning på grund av personliga skäl? EU-domstolen har nyligen prövat i frågan i samband med ett aktuellt mål. Arbetsrättsexperten Tommy Iseskog kommenterar fallet.

Maria Petterssons Linkedinprofil

10 bästa råden från relationsmästaren på Linkedin

Maria Pettersson är Chief Talent Officer på Marginalen Bank. Hon är också en proffsnätverkare på Linkedin med över 20 000 kontakter. Här delar hon med sig av sina bästa tips.

Foto: Photo by jeshoots.com/Unsplash

Självledarskap kräver tydliggörande

Nyckeln till framgångsrikt självledarskap är att ha tillgång till den information man behöver – när man behöver den. Och ha mycket tydlig styrning och organisering av arbetet. Det framkommer i en ny doktors­avhandling från Kungliga ­Tekniska högskolan, KTH.

Foto: Photo by Charlz Gutiérrez De Piñeres/Unsplash.

Hon ska undersöka ­phubbing i arbetslivet

Att det kan vara störande när någon plötsligt plockar upp mobilen under ett samtal är något de flesta kan relatera till. Psykologen och forskaren Sara Thomée har fått 4,3 miljoner av Forte för att undersöka phubbing i arbetslivet.

?Är det nya svarta ett oflexibelt jobb 8?17 där arbetsuppgifter är väl definierade?? undrar Linus Jonkman. Han tror att många under vissa perioder i sitt liv skulle vilja ha det. Foto: Elsa Frizell.

Söker självsamheten

Han blev introvert med hela Sverige med sin bok i ämnet och nu kommer snart nästa. Vi träffade Linus Jonkman i ett samtal om självsamhet men också varför han gjorde slut med hr och vad som fått gnistan att tända igen.

Akademiska Sjukhuset får guld för studentkampanjen "Väx in i rollen" som de gjort tillsammans med Coreworkers. Foto: Jennie Jensen.

De är årets vinnare i SM i employer branding, Magnet Awards 2019

Under onsdagskvällen hölls SM i employer branding, Magnet Awards på Fotografiska i Stockholm. Det var ett storslaget firande och fullt hus när den bästa och mest effektiva arbetsgivarkommunikationen i Sverige under året prisades.

Foto: Alexander Sinn/Unsplash

Hon får 100 000 kronor för att studera nyttan med AI för hr

Årets Pause-stipendiat är utsedd. Det blir Camilla Häggroth som ska undersöka hur AI kan användas inom hr-funktionen för att bidra till en positiv organisationsutveckling.