Foto: Mauro Angelantoni

Emelie Telander: Ditt mindset är allt!

KRÖNIKA. I sommar har vi på Personal & Ledarskap bjudit in ett antal framgångsrika och inspirerande HR-personer att skriva krönikor för oss - bland annat om ledarskap, effektiv rekrytering och företagskultur. Denna vecka skriver Emelie Telander, marknads- och HR-ansvarig på Future Ordering, om vikten av att ha ett growth mindset.

Foto: Assessio

Fabian Åhlin: Mina subjektiva tankar kring ledarskap

KRÖNIKA. I sommar har vi på Personal & Ledarskap bjudit in ett antal framgångsrika och inspirerande HR-personer att skriva krönikor för oss - bland annat om ledarskap, effektiv rekrytering och företagskultur. Denna vecka skriver Fabian Åhlin, HR-chef på Vaimo, ned sina tankar kring ledarskap och hur man förädlar en medarbetare.

Foto: Noel Eidhagen

Klara Eidhagen: Nej tack till vodka och dåliga ledare

KRÖNIKA. I sommar har vi på Personal & Ledarskap bjudit in ett antal framgångsrika och inspirerande HR-personer att skriva krönikor för oss - bland annat om ledarskap, effektiv rekrytering och företagskultur. Denna vecka skriver Klara Eidhagen, rekryteringskonsult och affärsansvarig, om sina erfarenheter av ledarskap på ett personligt plan.

Foto: Adrien Vajas, Unsplash.

Hämmad hemma eller självklart självmotiverad?

KRÖNIKA. Det senaste ett och ett halvt året har varit utmanande för alla. Men vissa har trivts bättre än andra med att vara förpassade till hemarbete. Vår krönikör Linus Jonkman reflekterar över hur personlighetsdrag hänger ihop med hur hemmajobbet upplevs.

Foto: Jachym Michal, Unsplash.

Sex knäckfrågor för framtidens Talent Management

TALENT MANAGEMENT. De första resultaten från årets Talent Management Barometer är här. I undersökningen får vi veta att frågorna har stärkts i organisationerna under det senaste decenniet och vilka knäckfrågorna är för att kunna möta framtidens utmaningar.

Erica Dahlgren och Annakarin Nyberg skriver om härskarteknik och hur vi kan motverka den i sin nya bok. Foto: Clara Lidström.

Vaccinera arbetsplatsen mot förödande maktspel

KULTUR. I skuggan av den goda arbetsplatsen pågår ett fulspel. Det kan vara rena ohövligheter och mobbning. Det kan också handla om härskarteknik. I sin nya bok Härskarteknik (Liber, 2021) går forskaren Annakarin Nyberg och journalisten Erica Dahlgren till botten med hur vi kan förstå och motverka maktspelet som finns överallt och som kan vara förödande för en arbetsplats och människorna där.

Foto: Hello I'm Nik, Unsplash.

"Ledarskapsutveckling måste flytta in i vardagen"

DEBATT. Trots att vi länge vetat att det inte räcker med kunskap om ledarskap för att bli en bra ledare så fortsätter branschen att utbilda på samma sätt. Tom Hammar efterlyser förändring och mer ansvarstagande i branschen.

Det finns många styrelsefrågor där hr-experter kan göra skillnad. Foto: Dane Deaner, Unsplash.

Så tar du plats i styrelsen

JUST NU. Bara fyra procent av hr-cheferna i Sveriges största bolag sitter i en styrelse, trots att hr har mycket att bidra med. En som tagit styrelseuppdrag och vill uppmuntra fler att göra det är Hanna Bergfäldt, hr-chef på Elgiganten.

Charlotte Valleskog, tf chefspsykolog på Feelgood. Foto: Marika Taileffer.

"Ge chefen rätt stöd inför återvändandet till arbetsplatsen"

DEBATT Charlotte Valleskog, tf chefspsykolog på Feelgood, uppmanar ledningsgrupper att kartlägga de nya behov som uppstått i organisationen under pandemin. Genom proaktivitet kan de bästa förutsättningarna skapas inför återvändandet till arbetsplatsen, menar debattören.

Henrik Martin, vd på Stardust Consulting och initiativtagare till Talent Management Barometern. Foto: Juliana Wiklund.

"En glimrande möjlighet att se över organisation och talangförsörjning"

TALENT MANAGEMENT. Just nu pågår datainsamlingen till årets Talent Management Barometer, en undersökning av Stardust Consulting och Personal & Ledarskap. I väntan på årets resultat träffar vi Henrik Martin från Stardust Consulting som ger sin bild av hur svensk talent management står sig idag, mitt i pandemin.

HR hjärta talanger = sant!

Varje möte i produktionen på Volvo Cars börjar med punkten säkerhet. Att föra upp frågan högt upp på agendan i mötesstrukturen är bara ett av flera sätt att göra säkerhet och hälsa till prioritet. Foto: Pressbild.

Volvo Cars lägger i högsta växeln för hälsa och säkerhet

HÄLSA. Ett idogt arbete under lång tid för säkerhet och hälsa har lönat sig för Volvo Cars. Nu har deras arbetsmiljö prisats genom utmärkelsen Sveriges friskaste företag av Feelgood. Michael Gustafsson, Head of Health, Safety and Security på Volvo Cars berättar om arbetet för bättre säkerhet och hälsa.
- Det finns ingen quick fix. Det här är ett grundligt arbete under många, många år.

Foto: Sharon McCutcheon, Unsplash.

De är bäst i Sverige på rekrytering och bemanning

REKRYTERING. Sveriges bästa aktörer inom rekrytering och bemanning är utsedda vid Recruitment Awards, en gala för rekryterings- och bemanningsbranschen. Här är vinnarna.

Det är vanligt att självförtroendet får sig en törn när man varit borta länge från jobbet. Och det är vanligare att kvinnor tvivlar mer på sig själva. Därför behöver arbetsgivare bli bättre på att välkomna tillbaka sina medarbetare, menar flera experter. Foto: Christina at wocintechchat.com/Unsplash.

Stötta återvändarna - särskilt kvinnorna

INKLUDERING. Frånvaro från arbetet kan ge självförtroendet en törn. En färsk brittisk undersökning visar att kvinnor drabbas dubbelt så ofta som män. Arbetsgivare vinner på att göra mer för att välkomna medarbetare tillbaka, menar flera experter.

Alla vd:ar säger att människor är viktiga. Men i vilken ordning? DET är intressant. Hr borde inse att de framförallt finns till för människorna i organisationen. Det säger Simon Sinek när Personal & Ledarskap träffar honom i Stockholm. Foto: Anders Wiklund/TT.

Simon Sinek: "Smarta ledare skapar miljöer där man kan göra sitt bästa"

UR ARKIVET. Först ville han få oss att förstå varför vi gör det vi gör. Nu vill han få oss att fatta att det inte finns några vinnare i affärer. Personal & Ledarskap träffar Simon Sinek, mannen som skapade sig en superkarriär genom att börja fråga: Varför?

De utser Sveriges bästa inom rekrytering och bemanning

REKRYTERING. Den 27 maj hålls Recruitment Awards för första gången, en gala för rekryterings- och bemanningsbranschen. I år blir galan digital och målet är att skapa en mötesplats för hela branschen.

Foto: Helena Lopes, Unsplash.

Sveriges 111 främsta talanger ska utses genom ambitiös urvalsprocess

TALENT MANAGEMENT. Talangnätverket Nova ska utse 111 svenska talanger inom elva branscher. Listan gör anspråk på att vara den första evidensbaserade talanglistan i Sverige. Nu är finalisterna klara.

Foto: Bruce Mars, Unsplash.

Arbetsgivarna som är bäst i klassen

EMPLOYER BRANDING. Just nu duggar utmärkelser kring attraktiva arbetsgivare tätt. Nu har de mest attraktiva, jämställda och hälsosamma organisationerna utsetts i olika mätningar. Nytt för i år är utmärkelsen Sveriges mest coronasäkra arbetsplats.

Foto: Arifur Rahman, Unsplash.

Så arbetar Sveriges friskaste företag

HÄLSA. Hälsoföretaget Feelgood har nominerat sex svenska arbetsgivare till utmärkelsen Sveriges friskaste företag. Här är insatserna som dessa arbetsgivare gör för att fler ska må bra på jobbet.

Fredrik Hillelson, vd och grundare av Novaregruppen tillsammans med Sohaila Bagger-Sjöbäck, vd och grundare av Gigassembly som är en ny digital mötesplats för företag och professionella konsulter. Mötesplatsen fokuserar bland annat på konsulter inom hr. Foto: Pressbild.

Ny plattform matchar hr-giggare med uppdrag hos företag

GIG. Gigassembly är en ny digital mötesplats där konsulter och företag kan mötas för tillfälliga uppdrag. Alla konsulter är välkomna att registrera sig men plattformen fokuserar särskilt på hr, ekonomi och affärsstöd.