Anna Cau, global hr-chef för Supply Chain på Ericsson och David Granberg från Ericssons learning-funktion.

De gör medarbetarna startklara med vr-teknik

Ericsson bygger en topp­modern fabrik för tillverkning av 5g-teknik i USA. Här kommer medarbetarna att jobba i en fullt ut automatiserad miljö med teknik i den absoluta framkanten. Hur får man med alla nyanställda på tåget – innan fabriken ens är på plats? Häng med till Kista och ta på dig vr-glasögonen.

Galaxia Wallin, krönikör i Personal&Ledarskap

”Våga spräcka din egen bubbla”

KRÖNIKA. Oavsett vilken position du har och hur stort eller litet ditt nätverk är, ­behöver du emellanåt träffa nya människor för att expandera dina kontakter och möjligheter. Det skriver vår krönikör Galaxia Wallin.

19-åring med epilepsi tvingades lämna jobbet

En ung kvinna fick lämna sitt jobb som tandvårdsbiträde efter ett epilepsianfall. Nu stämmer Kommunal arbetsgivaren Region Örebro Län i Arbetsdomstolen för diskriminering.

Lars Calmfors, professor emeritus vid IIES, Stockholms universitet. Foto Jörgen Appelgren.

Het debatt om flexiblare arbetsrätt

SEMINARIUM. Arbetsgivare drar mot en flexiblare arbetsrätt. Vad kommer fackförbunden kunna kräva i gengäld? På måndagen togs temperaturen på frågan om hur arbetsrätten ska reformeras på ett SNS-seminarium i Stockholm.

Paneldebatt. Socialminister Lena Hallengren (S), Ann-Katrin Järåsen kommunalråd Torsby kommun, Elisabeth Björnsdotter Rahm (M) ledamot i Socialförsäkringsutskottet, Laura Hartman, nationalekonom och en av författarna bakom rapporten, och Joachim Morath, vd för Feelgood, diskuterade hur kunskapen om ohälsa kan omsättas i friskare arbetsplatser. Foto: Elsa Frizell

Arbetsmiljön måste upp på ledningens bord

NY RAPPORT. Arbetsmiljöarbetet påverkas i allra högsta grad av organisationens styrning. Det behövs en ökad medvetenhet om hur ledningens beslut påverkar arbetet för medarbetaren längst ut i linjen. Det framkommer i en ny rapport från Sverige Företagshälsor.

Hanna Bergfäldt. Foto Sveriges HR förening

Hon är årets hr-chef

Hanna Bergfäldt, hr-chef på Elgiganten utsågs igår till årets hr-chef på HR Galan i Stockholms Stadshus. Priser delades ut i sex kategorier under galan som samlade närmare 500 deltagare. Jonas Tellander, VD Storytel blev årets hr-profil och Fabian Åhlin, Talent Acquisition Partner på BillerudKorsnäs, årets medarbetare.

Chansen att upptäcka bedrägeriförsök ökar om medarbetare vågar ifrågasätta information som kommer från högre chefer. Hierarkier gör det svårare. Det menar Jan Olsson vid Polisen. Foto: Thomsa Winje Öijord/Scanpix.

Hr måltavla för cyberattacker

TEMA. Hr-data kan vara en guldgruva för nätbedragare. 22 miljoner kostar ett angrepp i snitt. Men det finns svenska exempel i 100-miljonersklassen.

Håll koll på riskerna i molnlösningen

TEMA. Även om leverantörerna lovar trygghet så finns det anledning till sund skepsis. Särskilt kring molntjänster finns det anledning att vara uppmärksam när fler applikationer läggs till.

Dagens angrepp mot företag är mer ­sofistikerade än så kallade Nigeriabrev. Skapa förståelse för hur hotbilden ser ut, tydliggör ansvar och bygg en stark säkerhetskultur, råder Mats Hultgren och Hanna Ljung på it-företaget Truesec. Foto: Jennie Jensen

”Var hälsosamt paranoida”

TEMA. Cybersäkerhet är en kulturfråga och hr behöver bli mer medvetna om riskerna. Dessutom måste organisationer inse att deras anställda är både den största tillgången och det största hotet mot företagets säkerhet. Det menar Hanna Ljung och Mats Hultgren på it-säkerhetsföretaget Truesec.

"Att inte utbilda medarbetarna på ett seriöst sätt blir lite som att sätta 100 lås på dörren och sedan ändå låta den vara öppen" säger Jesssica Garpvall, konsult inom cybersäkerhet. Foto: Gustav Sjöholm/TT.

Hr:s ansvar: Utbilda medarbetarna i säkerhet

TEMA. Cyberattackerna väntas öka i Sverige. Under 2018 drabbades hälften av de 100 största bolagen i Sverige av intrång. Hr har ett särskilt ansvar för att stärka en potentiell sårbarhet i säkerhetskedjan: medarbetarna.

Manne Didehvar anser att hr behöver kompetensutveckling i it-säkerhet. Foto: Elsa Frizell

Hr behöver lära mer om it-säkerhet

TEMA. Sveriges hr-­förening ser ett ökat intresse för och behov av kunskapslyft inom dataskydds- området för hr.

Foto: /TT

Ai bedömer jobbkandidater i Storbritannien

Artificiell intelligens och teknik för att känna igen ansiktsuttryck används för första gången i jobbintervjuer i Storbritannien. Syftet är att hitta de bästa kandidaterna.

Foto: TT.

Diskrimineringslagen ska utredas

Justitierådet Thomas Bull ska utreda hur tillsynen av diskrimineringslagen kan bli mer effektiv.

Foto: Pressbild.

Han är Sveriges första professor i Human Resource Management

Stefan Tengblad är Sveriges första professor i Human Resource Management, HRM, vid centrum för Global HRM vid Göteborgs universitet. P&L har pratat med honom om hans nya jobb.

Några av dem som vill se en standard om föräldrar i arbetslivet. Från vänster: Andres Dingvall Rauchwerger, SIS, Tiina Bruno, Föräldrasmart, Helena Sjöberg, Microsoft, Nina Dahl, Cbre, Agneta Ljung, Munters, Niclas Widell, SIS, Eva Eklund, Trafikverket, Lisa Karthäuser, Föräldrasmart och Erica Keim, Whydentify.

De vill ha en standard för föräldrar i arbetslivet

Tiden är mogen för att lyfta frågan om balans i livet ett steg till. Det anser de arbetsgivare som nu står i startgropen för att ta fram en standard för föräldrar i arbetslivet.

Debatt: Bryt ensamheten bland inflyttade talanger

Näst Australien är Sverige världens mest attraktiva land att flytta till för att arbeta. Samtidigt rankas vi bland de sämsta i klassen vad gäller ”ease of settling”, det vill säga hur lätt det är att komma in i sin nya samhällsvardag. Det skriver debattören Christian Altenius.

Vi behöver utmaningar, dissonanser, för att utvecklas säger Kristina Elfhag. Foto: Elsa Frizell

Dissonanser gör oss bättre

på att tänka

Vår förmåga till komplext tänkande hör ihop med hur långt vi kommit i vår inre mognad. Det krävs ett uppvaknande kring hur vuxna utvecklas, anser forskaren Kristina Elfhag, som belyser frågorna i sin bok "Livsutvecklingens psykologi".

Foto: Erik Fors-Andrée

Prestigelöst och nyttigt på hr:s egen knytkonferens

För nionde året i rad har hr-specialister och andra inom hr-fältet träffats för att under två dagar prov-prata och test-tänka kring de frågor som ligger högst på deras agenda på den ideella knytkonferensen HRUnconf.

Foto: Anders Wiklund /TT

Många företagare rundar las-regler

Gör det enklare att säga upp anställda av personliga skäl, ändra i turordningsreglerna och avskaffa företrädesrätten till återanställning. Företagarna vill gå hårt åt arbetsrätten i de förhandlingar och utredningar som nu pågår.

Ständig förvirring kring uppsägning av personliga skäl

KRÖNIKA. Lagen om anställningsskydd har funnits i 45 år. Trots detta kan det konstateras att det på alltför många håll och kanter råder förvirring kring ­vilka omständigheter som avgör om en arbetsgivare har saklig grund för uppsägning av personliga skäl skriver vår expert Tommy Iseskog.

Foto: Läkare utan gränser

Hr på livsviktigt uppdrag

PROFIL. Hon rekryterar för att hjälpa drabbade på Kameruns landsbygd. Men att sprida arbetsgivarvarumärket handlar lika mycket om att få ­stridande parter att lämna organisationen i fred. Möt Hanna Broberg, som jobbar som hr-koordinator för Läkare Utan Gränser, ett arbete där hr ställs på sin spets.

Foto: Linda Swartz

"Utveckla en tydlig inre kompass"

HALLÅ DÄR. Julia Norinder, chef för hr och kommunikation på Sida ger ut idag boken Värdebaserat ledarskap. Vad är det?

Krav på bättre ­arbetsmiljö för ­undersköterskorna ligger bakom det så kallade Undersköterskeupproret, som den 22 augusti manifesterade på Mynttorget i Stockholm. Kommunals Lenita Granlund tror att det kan ge förhandlingarna lite ?... mer vind i seglen?. Foto: Fredrik Sandberg/TT.

Arbetsmiljön het i avtalsrörelsen

Avtal 2020. Avtalsrörelsen drar i gång i höst och arbetsmiljöfrågorna blir hetare än vanligt. Det förutspår flera fackförbund.
– Jag tror att förbunden flyttar fram sina positioner, säger Tommy Andersson på LO.

Krönika: Hej hr. Ska vi göra ett nytt försök?

För några år sedan bröt vi upp – hr och jag. Mycket vatten har flutit ­under de där gdpr-­patrullerade broarna sedan dess. I dag bor jag och hr isär, men vi har delad vårdnad om personalen. Hr behöll sitt namn medan jag bytte till Pao (People and Organisation). Detta är ett öppet brev till hr från vår krönikör Linus Jonkman.

Johan Magnusson Handelshögskolan Göteborgs universitet. Foto: Johan Wingborg.

Forskaren: Var tydlig med vad digitaliseringen ska uppnå

Offentlig sektor visar låg mognad i att hantera digitala investeringar. Det finns också en stor rädsla för att digitala satsningar inte ska gå att räkna hem ekonomiskt. Det visar forskaren Johan Magnusson i en nyligt publicerad rapport.

Katarina Koto har en bakgrund som gymnasielärare och rektor. Sedan 2018 har hon en hr-roll i Solna stad för att arbeta med strategisk kompetensförsörjning. Foto: Elsa Frizell.

Så ska Solnas medarbetare digitaliseras

Solna stad har fått 27 miljoner kronor från Europeiska socialfonden för att ge chefer och medarbetare kompetens att använda digital teknik och de möjligheter till enkla, smarta och effektiva arbetssätt som den ger. Analysen är genomförd, och nu i september ligger man i startgroparna för att påbörja genomförandet.

Upplevelseverkstaden är ett sätt för ­personalen att kunna sätta sig in i brukarnas behov. Cecilia ­Edqvist, samordnare på Upplevelseverkstaden, hjälper Ann-­Sophie Gustafsson att pröva en viktväst. Foto: Tommy Pedersen/TT.

Här gör digitala hjälpmedel skillnad för arbetsmiljön

Karlstads kommun har arbetat praktiskt med att underlätta för både anställda och medborgare att utnyttja den nya tekniken. Det sker på deras villkor och i etapper så att det finns tid att utvärdera och rätta till.

Årets Talent Acquisition Pioneer:

Kommunala biträdande personalchefen som vågar AI

Havva Ilhan, biträdande personalchef i Upplands-Bro kommun har blivit utsedd till Talent Acquisition Pioneer under Talent Acquisition Forum. Hon får utmärkelsen för att hennes personalavdelning bland annat vågat bryta ny mark med AI i rekrytering.

När det är otydligt vem som ska leda och vem som ska följa, då blir det svårare att designa strukturerade ledarprogram för exakta nivåer och roller. Det menar forskarna Kristian Stålne och Oskar Törnblom. Foto Elsa Frizell

”Vidga synen på vad som är ledarskapsutveckling”

I en komplex och mer snabbrörlig värld blir ledarutveckling i organisationer viktigare. Men också svårare. I ett nyligt avslutat projekt vill forskarna vidga synen på vad ledarskapsutveckling är och ger omorganisation som ett exempel på ett ypperligt tillfälle att utveckla sina ledare.

Arbetet trappas upp mot trakasserier

Arbetsgivare lever inte upp till lagkraven på att förebygga sexuella trakasserier. Det visar en tillsyn som DO gjort. Regeringen satsar nu 5,5 miljoner kronor för att råda bot på okunskapen.

Sandor Dahlhuis/Unsplash

Måltiden har betydelse för arbetsmiljön

Arbetsmåltiderna lyfts sällan fram i arbetsmiljöforskningen. Det vill Maria Lennernäs Wiklund, docent i näringslära, ändra på. Hon är nu aktuellt med studien "Hann du äta?"

Hon är hotellkedjans nya hr-höjdare

Scandic Sveriges nya hr-direktör heter Åsa Dammert . Hon kommer närmast från Santander Consumer Bank.

Mattias Lindh, ordförande för fackklubben Vision och Ingrid Undén Lindehell, hr-chef är båda nöjda med hälsosatsningen. Foto: Samuel Pettersson/TT.

De halverade sjukfrånvaron

Satsning på hälsa vände sjuktal på 7 procent ned till 2,8 på VA-bolaget Vakin. Kostnaderna har inte bara flyttats från rehabilitering till förebyggande arbete utan dessutom minskat.

Foto: Henrik Montgomery

Så ska Northvolt hitta batterikompetensen

Svenska batterifabriken Northvolt står inför en av sina största utmaningar. Nu vill företaget förändra ingenjörsutbildningarna i Europa för att säkra framtida kompetens.

Foto: Talespin

Chefer AI-tränas i svåra uppsägningar

Med VR-glasögon på kan chefer nu tränas i att säga upp medarbetare på ett snyggt sätt. Möt AI-drivna karaktären Barry som ger ögonblicklig feedback på det svåra samtalet.

– Vi måste förändra tankesättet kring lärande i vuxen ålder. De nuvarande systemen är dåligt rustade för den här stora utmaningen, säger Stijn Broecke, en av huvudförfattarna till OECD-rapporten The future of work. Foto: Lena Gunnars.

”Många saknar kompetens för morgondagens jobb”

Teknikutvecklingen och automatiseringen av allt fler arbetsuppgifter leder inte till ett jobblöst samhälle i framtiden. Men många arbetare saknar den kompetens som krävs för de nya jobben. Det menar Stijn Broecke, en av huvudförfattarna till en OECD-rapport i årets Employment Outlook 2019.

Foto: Claudio Brescani/TT

Facket: För lätt sparka drogmissbrukare

Drogmissbruk på jobbet ökar och många får sparken när de upptäcks. Facket vill nu se ett ökat rehabiliteringsansvar från arbetsgivarna. Kommer inte på fråga, kontrar Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe: Inte för ett illegalt bruk av narkotika.

Foto: Magnus Liam Karlsson/SvD/TT

Hon lämnade hr och skrev en roman

Hon har en tung hr-karriär bakom sig som tidigare personalchef på Atlas Copco. Nu har Marianne Hamilton lämnat hetluften på jobbet för att i stället skriva fiktion om management.

Margareta Oudhuis är senior professor i arbetsvetenskap vid Högskolan i Borås. Forskningen är gjord tillsammans med Stefan Tengblad, som är professor i företagsekonomi vid Hög­skolan i Skövde. De har under flera år studerat organisatorisk resiliens och vad som gör företag livskraftiga över tid.

Krav med omtanke ger prestation

Näringslivet har mycket att lära från hur framgångsrika idrottsklubbar arbetar. Det visar forskare vid Högskolan i Borås och Högskolan i Skövde. Resultatet presenteras nu i boken V­innande ledarskap.

Det är viktigt att skapa ett förtroendefullt samarbete mellan chefer och skyddsombud för att gemensamt fånga upp tecken på stress och ohälsa anser Lottie Cronestrand. Foto: Naina Helén Jåma/TT.

Medarbetarundersökningar otillräckliga

Medarbetarundersökningar täcker inte in det som kan bli arbetsmiljöproblem för enskilda medarbetare. Det anser Lottie Cronestrand, skyddsombud på Bonnier Broadcasting där TV4 och C More ingår.

Foto: Franck V. /Unsplash

Hög tid att söka hr-stipendium

- AI premieras

Passa på att ansöka om Sveriges största hr- och ledarskapsstipendium. 100 000 kronor delas ut till en student för internationella studier i ledarskap och hr. Vill du studera AI:s inverkan på hr ökar chansen att få stipendiet.

Foto: Berit Roald.

Över 770 dör av stress varje år

För första gången har beräkningar gjorts på hur många som dör i arbetsrelaterad stress i Sverige. I framtiden beräknas jobbstress döda ännu fler. Det visar en ny kunskaps­över­sikt från Arbetsmiljöverket.

Emma Persson, Länsförsäkringar. Foto: Adrian Leopoldson.

"Arbetsgivaren borde informera deltidare om försämrad pension"

DEBATT Att jobba deltid under småbarnsåren påverkar pensionen negativt. Debattören Emma Persson anser att arbetsgivare borde informera småbarnsföräldrar om de långsiktiga effekterna för livslönen.

Många studenter vill ha en bit av Google. Foto: Ialo Hernandez/Unsplash

Google favoritbolaget bland studenter

Google är det mest populära valet men livsmedelsföretaget Oatly lockar allt fler. I alla fall på frågan vem som är Sveriges mest attraktiva arbetsgivare bland studenter och akademiker.

?Trots att vi var hundra hr-medarbetare globalt när jag började fanns det ingen som kunde driva ledarskapet och stå på scen och prata. Då är det svårt att bygga en värdeskapande organisation?, säger Margareta Jensen Dickson. Foto: Björn Larsson Rosvall/TT.

Stenas hr-chef räds inte stormen

Hon är civilekonomen som sadlade om till hr-chef. Första veckan på nya jobbet fick hr-avdelningen höra att den var inkompetent. Det som hade avskräckt andra fick Margareta Jensen Dickson att kavla upp ärmarna.

Johannes Sundlo. Foto: Privat.

Han startar nyhetspodd om hr

Nu släpps en helt ny svensk podd med korta hr-nyheter. Johannes Sundlo och nätverket HR-Sverige står bakom den.

Hon ska attrahera talang till Blocket

Maria Nylén är Blockets nya Chief People and Culture Officer. Hon ska se till att hitta rätt personer som trivs och utvecklas på jobbet.

Längre liv och längre arbetsliv

EXPERTEN Vi blir allt äldre och det snabbare än beräknat. Därför kommer också pensionsåldern att skjutas fram från och med 2020. Arbetsrättsexperten Tommy Iseskog går igenom vad de nya reglerna betyder för arbetsgivare vars medarbetare går i pension de närmaste åren.

Foto: Headway/Unsplash.

Höstens hr-konferenser: Digitalisering fortsatt superhett

Hösten är hr-konferensernas tid. Vi har spanat in programmen och listat de viktigaste konferenserna i Sverige och Europa.

– Vi är på väg in i en djupare lågkonjunktur, tror Anders Weihe. Foto: Jörgen Appelgren.

Färre jobbar övertid - sparpaket kan komma

Den arbetade övertiden på svenska arbetsplatser minskar kraftigt. Det kan ses som förstadiet till kommande personalneddragningar.

Är du din egen persona?

KRÖNIKA. Våga fråga kollegor och chefer vad de uppskattar mest hos dig som kollega, konsult, samarbetspartner, lärare eller student, gärna med något exempel eller situation där ni båda varit med råder vår krönikör Anna Dyhre.

Stefan Söderfjäll är doktor i psykologi och har skrivit boken ”En liten bok om mål” tillsammans med Christopher Svensson. OKR innehåller inga större nyheter för honom. Han ser dock positivt på att mycket i modellen stämmer överens med forskningen kring mål.Foto: Jessica Gow/TT.

"Målarbete behöver vara mer agilt"

OKR bjuder inte på några nyheter i sättet att arbeta med mål. Metoden får dock flera plus i kanten eftersom den ringar in flera av de aspekter av målstyrning som visat sig ge effekt. Det menar forskaren Stefan Söderfjäll.

Foto: Samuel Zeller/Unsplash.

Engagera med tech­bolagens målmodell

Att sätta mål är silver. Att få målen att bli levande är guld. Lär känna målstyrningsmodellen som gett bolag som Google, Spotify och Netflix en skjuts.

OKR är i grunden ett bra sätt att arbeta med mål, men man ska inte förringa vikten av att det kräver en förändring i beteende och tankesätt. Det anser Lisa Vik som nu arbetat med modellen i drygt två år i sin roll som hr-ansvarig på Tenant & Partner. Foto: Jonas Ekströmer /TT.

Målstyrning med plats för individen

Mer frihet, bättre koppling till egna drivkrafter och ett roligare målarbete. Det är några av fördelarna med målstyrningsmodellen OKR, enligt hr-ansvariga Lisa Vik. Men hon har också upplevt svårigheterna i att sjösätta ett helt nytt sätt att arbeta med mål.

Foto: Aditro Logistics

Spelifiering ska engagera medarbetarna

Aditro Logistics, ett av Nordens största tredjepartslogistikföretag, är först i Sverige med att införa spelifiering som en del av arbetsprocessen.

Foto: Johan Jeppsson/IBL

Nytt uppdrag i kölvattnet av metoo-uppropet

Regeringen satsar 5,5 miljoner kronor på att informera arbetsgivare om deras ansvar att förebygga trakasserier och kränkande särbehandling i arbetslivet. Diskrimineringsombudsmannen, DO, och Arbetsmiljöverket fick nyligen uppdraget.

Var tredje personalvetare får jobb innan examen

Fler personalvetare får jobb redan innan de avslutat sina studier än tidigare. Var tredje får nu jobb redan innan examen, jämfört med var fjärde för två år sedan. Det visar resultat från en kommande rapport från Jusek.

Maria Ergül grundare av Vägra väggen. Foto: Privat.

Hr-chefen som vägrar väggen är årets vardagshjälte

Maria Ergül är den tidigare hr-chefen som efter att själv ha drabbats av stressrelaterad ohälsa startade den ideella föreningen Vägra väggen. Nu prisas hon för sitt arbete med utmärkelsen Årets vardagshjälte.

"Jag har sett alldeles för lite affärsnära hr i verkligheten"

Hon har gått från jobb inom administration, via it till toppjobb inom hr. Nu kliver Pernilla Wranéus in i rollen som Head of People, Internet of Things på Ericsson. "Jag har alltid haft en can-do attityd och vågat sträcka upp handen till de utmaningar som jag varit intresserad av att utforska."

Gränsdragningar vid bakgrundskontroller är svåra. Foto: Elsa Frizell

Litar du på kandidaten?

TEMA. Bakgrundskontroller – integritetskränkning eller en självklar del av rekryteringen? Med nya digitala tjänster går det lätt att få information om en person genom några få knapptryck. Men hur mycket får du ta reda på?

Medarbetarnas engagemang

får aktien att stiga

Ett ökat engagemang bland medarbetarna får aktien att stiga. Mårten Westberg har framgångsriktsatsat på aktier i företag där medarbetarundersökningarna har en uppåtgående trend. Som sämst har aktien gått upp 50 procent på två år.