Personer med nedsatt arbetsförmåga hade det tufft på arbetsmarknaden redan innan coronakrisen, men nu riskerar det att bli värre. Foto: Stina Stjernkvist/TT

Svårare att få jobb för redan

utsatt grupp

Coronapandemin har skakat om arbetsmarknaden – särskilt för dem som redan hade det svårt. Personer med nedsatt arbetsförmåga riskerar nu att bli ännu mer utsatta, enligt Myndigheten för delaktighet. - Det får dramatiska konsekvenser, säger generaldirektören Malin Ekman Aldén.

Det går att komma överrens med i princip vem som helst menar forskaren Lars-Johan Åge. Det gäller att undersöka de underliggande behoven hos bägge parter och foga samman dessa.Foto: Shutterstock.

Så förhandlar du framgångsrikt

- fem steg

ÖVERENSKOMMELSE. En framgångsrik förhandling handlar inte om att få så stor del av kakan som möjligt utan att hitta det som skapar värde för just dig och för just mig. Det menar Lars-Johan Åge, forskare vid Gävle Högskola

"När jag började jobba som hr-chef så fick jag rådet av andra inom hr att jag inte ­skulle ge personalen lillfingret, de kommer slita av dig hela armen. Men det tror jag är helt fel tankesät, säger Malin Lindqvist. Foto: Mats Andersson/TT

Malin Lindqvist:

"Hur svårt ska det vara?"

INTERVJU. Hon skulle göra ett konsultgig inom arbetsmiljö några dagar i veckan. Sex år senare är Malin Lindqvist kvar på heltid som hr-chef och stormtrivs. På Oilquick har hon fått förverkliga drömmen om att bygga en välmående arbetsplats.

Att jobba hemifrån kan vara riskfyllt för den som försöker ta sig ur ett missbruk eller för den som är nära att hamna i ett.För personer med missbruksproblematik kan arbetet och arbetsplatsen vara en viktig faktor när det gäller att kontrollera exempelvis sin alkoholkonsumtion. Foto: Fredrik Sandberg/TT

Hemarbete ökar risken för missbruk

På hemarbetarnas videomöten kan ingen känna lukten av alkohol på andedräkten och om kaffekoppen innehåller whiskey är det ingen som märker det. Att jobba hemifrån är riskfyllt för den som försöker ta sig ur ett missbruk eller för den som är nära att hamna i ett.

Men pendeln i jobba hemma-trenden har börjat svänga tillbaka, enligt Johanna Skogestig, vd på Vasakronan. Foto: Shutterstock

Vasakronan:

Jobba hemma-trenden dör ut

Jobba hemma-trenden överlever inte covid-19-pandemin. Den bedömningen gör fastighetsjätten Vasakronans vd Johanna Skogestig. I stället ser hon en ökad efterfrågan på mer flexibla kontorslösningar och mobila arbetssätt. En trend som funnits i flera år, men som accelererat i och med pandemin.

Och sedan då, sprängde vi hr? Det frågar sig krönikören Arne Dahlberg och syftar på när Harvard Business Review artikel från 2015 som ifrågasatte hr funktionen. Foto: Shutterstock.

Sprängde vi HR och

byggde något nytt?

KRÖNIKA. Det är nu fem år sedan Harvard Business Review ägnade HR ett helnummer med titeln It´s time to blow up HR and build something new. Det skaver lite att läsa kritiken idag tycker Arne Dahlberg personalchef inom Outokumpu Stainless. Hr tar fortfarande för liten plats i pengadiskussionen.

Google är återigen den arbetsgivare som flest svenska studenter och före detta studenter drömmer om att arbeta för. Foto: Pontus Lundahl/TT

Världskriserna färgar

studenternas drömlista

UNDERSÖKNING.Klimatkrisen och coronapandemin färgar av sig på studenternas drömmar om framtida arbetsgivare. Techbolagen stiger samtidigt som fordonstillverkare sjunker.

-Det du som vd säger påverkar människor otroligt mycket, på gott och ont. Du är symbolen för makten, säger Sara Mohamamar. Foto: Henrik Montgomery/TT

Mot nya utmaningar

INTERVJU. Våren 2020 kommer ingen i vår generation att glömma. Inte minst Sara Mohammar. Fredag den 13 mars blev hennes sista dag som vd på Apoteksgruppen. På måndagen den 16 mars insjuknade hon i covid-19 och tillfrisknade först sex veckor senare.

Bolag som som har autentiska berättelser och som är duktiga på att visa vad de gör får ett försprång, säger Anna Gulliksen. Foto:Felicia Yllenius.

Anna Gulliksen: Så tar du försprång i Employer Branding arbetet

HALLÅ DÄR. Anna Gulliksen, Global head of Talent Acquisition & Employer Brand på Tieto EVRY, som har utsetts till Årets person inom Employer Branding, av företaget Universum.

Sjukskrivningarna för psykiska diagnoser har blivit längre. Foto: Petra Älvstrand/TT

Personer med psykiska

sjukdomar sjuka längre

NY RAPPORT. Personer som fått en psykisk diagnos är sjukskrivna längre i dag jämfört med fem år sedan, rapporterar Ekot som tagit del av försäkringskassans nya rapport "Sjukfrånvaro i psykiatriska diagnoser".

Att jobba hemifrån har blivit vardag för många under pandemin, men en exakt tidsram för när det kan vara över går inte att ge. Foto: Jessica Gow/TT

Hemmajobbandet kan

fortsätta många månader

CORONAVIRUS. Samhället kommer inte att återgå till det normala förrän vi har ett effektivt coronavaccin. Det kan för en del innebära fortsatt hemmajobb en bra bit in på nästa år. − Efter att vi fått vaccinet måste folk vaccineras och det kan ta hela våren, säger förra statsepidemiologen Annika Linde.

Flera tusen anställda behövs till den blivande fabriken i Skellefteå. Nu inleds rekryteringarna.Foto: Henrik Montgomery/TT

Kampanj ska locka storstadsbor

till Skellefteå

REKRYTERING. Sextio miljoner kronor ska satsas på att locka arbetskraft till den gigantiska batterifabrik som nu byggs i Skellefteå. Mycket av den personal som behövs finns i storstadsregionerna Stockholm, Göteborg och Malmö, rapporterar SVT Västerbotten.

Jämställdhetsminister Åsa Lindhagen (MP) tycker det är problematiskt att arbetsgivare kan bryta mot lagen utan att bli utsatta för sanktioner Foto: Fredrik Sandberg/TT

Myndigheter struntar i lönekartläggningar

Flera svenska myndigheter följer inte diskrimineringslagen. Jämställdhetsministern vill se skärpta sanktioner mot de som inte lever upp till lagens krav, rapporterar facktidningen Publikt. Fem myndigheter gjorde ingen lönekartläggning för 2019.

"Placera en CLO i ledningen"

DEBATT. Kompetensutveckling har blivit en strategisk konkurrensfaktor och för att klara den omställning som krävs måste svenska företag ha en Chief Learning Officer, CLO, i ledningsgruppen. Det skriver Henrik Friman, vd IHM Business School och Anders Kinding, ledarskapskonsult och författare.

”Det är svårt att upptäcka när någon låter bli att säga något”, säger Amy C Edmondson. Foto: Elsa Frizell

Bygg trygghet med ett samtal i taget

INTERVJU. En kultur där medarbetare vågar berätta om misstag och komma med nya idéer är en kultur där medarbetarna mår bra och presterar. Professor Amy C Edmondson var först ut med forskning om psyko­logisk trygghet. Personal & Ledarskap har träffat henne.

Störst påverkan på arbetsglädje och trivsel under hemarbete är personlighet samt om ens övriga familjemedlemmar trivs med hemarbetet visar undersökningen. Foto: Shutterstock.

Majoritet positiva till hemarbete

NY UNDERSÖKNING. Två av tre har gillat att jobba hemifrån under pandemin visar en färsk undersökning av bland andra hr-professor Stefan Tengblad. Dessutom uppger majoriteten att de har nått sina affärsmål under den period de arbetat hemifrån.

Pandemin har påskyndat omställningen av möteskulturen hos svenska myndigheter. Färre tjänsteresor genomförs och mötena har blivit digitala.Fredrik Sandberg/TT

Oklart om alla tjänsteresor

överlever corona

I snart tio års tid har Sveriges myndigheter kämpat för att ställa om sin möteskultur och dra ner på tjänsteresor, både av klimatskäl och för att spara pengar. Omställningen har beskrivits som svår och omöjlig, men pandemin visar något annat, enligt en ny undersökning.

Syna din lön. Foto: Frank May / NTB scanpix/TT

Syna din lön – här är

vinnarna och förlorarna

Senare än vanligt är det dags för årets stora lönerörelse. Men vilka är de senaste årens vinnare på arbetsmarknaden? TT har hela listan och ser en något otippad guldmedaljör.

Nu till hösten måste politiken

lägga sig på LAS-sidan

EXPERTEN. Att göra utrednings förslag till lag, bara för att politiska partier i förväg skulle ha kommit överens om den ordningen, strider mot grundlagens krav på att lagstiftning ska ”beredas”. Det skriver vår expert Tommy Iseskog som ser fram emot en het Las-höst.

Foto: Adeolu Eletu, Unsplash.

Här är framtidens hr-jobb

Vilket är ditt nästa hr-jobb? Kan en titel som hr-datadetektiv, välbefinnandedirektör eller handledare för hemarbete locka?

Vill du peka finger, finn

en spegel först

KRÖNIKA. Det var inte jobbet som knäckte mig. Det var jag som knäckte mig. Att inse det kan vara obekvämt skriver Linus Jonkman i sin krönika och poängterar att det är viktigt att vara självkritisk nog att inte förskjuta ansvaret på andra.

Foto: Lee Qin, Unsplash.

Så hålls organisationskulturen levande under pandemin

När medarbetare och chefer sitter hemma och jobbar utmanas organisationskulturen. Men det finns flera insatser som stärker sammanhållningen och som rustar organisationen för framtiden, enligt Jennifer Howard-Grenville, professor på Cambridge Judge Business School.

Nu öppnar Försäkringskassan för riskgrupper att söka ersättning för uteblivet arbete Foto: Christine Olssson/TT

Nu kan riskgrupper få coronaersättning

Nu kan riskgrupper ansöka om ersättning för missat arbete på grund av coronapandemin. Ansökan öppnar under måndagsmorgonen – och Försäkringskassan väntar sig en anstormning av sökande.

Anställda kan ställa krav på arbetsgivaren att få en ergonomisk arbetsplast även vid hemarbete. Däremot är det inte säkert att arbetsgivaren är skyldig att ersätta arbetstagaren vid skador efter en olycka på hemmaplan under arbetstid. Jessica Gow/TT

Sämre försäkringsskydd

vid hemarbete

Hemarbete under coronakrisen kan ha många fördelar. Men vet du att ditt försäkringsskydd är sämre hemma än på jobbet? Olyckor som beror på 'livets dagliga faror i hemmet' omfattas inte av skyddet, säger Niklas Selberg, forskare inom arbetsrätt.

Transparens på riktigt är att visa upp alla sina sidor. Foto: Oleg Stepanov/ Unsplash.

Visa upp sprickorna i fasaden

Kandidater har börjat tröttna på välslipad employer branding. Visa upp företagets utmaningar och brister också. Det råder Alexander Tonelli, ansvarig för Talent Attraction & Employer Branding på Columbus Skandinavien som skrivit ett blogginlägg om varför medarbetare slutar hos dem.

I augusti är vi extra engagerade på jobbet och redan i september dalar engagemanget. Foto: Shutterstock.

Augusti − en bra tid för förändring

Augusti är den månad då vi har roligast på jobbet, tycker att vi har mest påverkansmöjligheter och är som mest sugna på att anstränga oss lite extra. Det visar data från undersöknings- och actionplattformen Billiant Future.

Anställda vid 50 myndigheter riskerar att få delar av sin pension indragen, efter en räknemiss i lönesystemet.

Foto: MAJA SUSLIN / TT

Myndighetsanställda har fått

felaktig pension

Anställda vid 50 myndigheter riskerar att få delar av sin pension indragen, efter en räknemiss i lönesystemet, skriver Dagens Nyheter.

Efterfrågan på psykologiskt stöd och stödsamtal hos företagshälsan på grund av pandemin har ökat sedan mitten av maj

Foto: Henrik Montgomery/TT

Coronahösten: Psykisk ohälsa

på jobbet ökar

Efter ett halvår med stora omställningar på landets arbetsplatser syns en tydligt ökad psykisk ohälsa. Sedan maj sjukskrivs fler och efterfrågan på psykologiskt stöd och stödsamtal har ökat.

Störst diskriminering var det i de manligt dominerade yrkena visar studien. Foto: Shutterstock

Arbetsgivare väljer

bort transpersoner

FORSKNING. Transpersoner diskrimineras på svenska arbetsmarknaden. Det visar en studie från Linköpings universitet med över 2000 fingerade jobbansökningar.

Klarar hr av det nya medarbetarskapet?

DEBATT. Att utveckla medarbetarrollen från lydig anställd till kvalificerad medledare är hett menar debattörerna men frågar sig om hr verkligen är rustad för att möta denna utmaning. De ser en rad problem blan dem hr:s distans till medarbetarna

Arbetsförmedlingens statistik visar att det finns hyfsat gott om jobb för den som är på tårna. Foto: Jessica Gow/TT

Trots den rådande coronakrisen är arbetsmarknaden långt ifrån död. Tusentals fler arbetslösa hittar nytt jobb än för ett år sedan. Men för de långtidsarbetslösa blir kön allt längre.

Den sega känslan som gör sig påmind främst under den första jobbveckan behöver inte vara negativ, menar psykologen. Foto: Foto: Martina Holmberg / TT

Tungt semesterslut kan

bli nystart för jobbet

I augusti lämnar många semestertillvaron för att logga in till höstens vardag, som i år innebär fortsatt distansarbete. Enligt psykologiprofessorn Petra Lindfors finns metoder för att underlätta jobbstarten.

Stödet ligger på 10 000 kronor per medarbetare och ska användas till att förkorta eller förebygga sjukdom. Foto: Isabell Höjman/TT

Få arbetsgivare söker rehabiliteringsstöd

Endast 25 procent av de anslagna pengarna till stöd för rehabilitering av sjuka anställda betalades ut från Försäkringskassan under 2019, rapporterar Sveriges Radio Ekot.

Foto: Shutterstock.

Glad sommar önskar redaktionen

Semestern står för dörren och även Personal&Ledarskap tar en paus. Passa på att utforska vårt rika artikelarkiv med tusentals artiklar om ledarskap, rekrytering, organisationsutveckling och mycket, mycket mer.

-Det du som vd säger påverkar människor otroligt mycket, på gott och ont. Du är symbolen för makten. säger Sara Mohammar. Foto: Henrik Montgomory.

Mot nya utmaningar

Våren 2020 kommer ingen i vår generation att glömma. Inte minst Sara Mohammar. Fredag den 13 mars blev hennes sista dag som vd på Apoteksgruppen. På måndagen den 16 mars insjuknade hon i covid-19 och tillfrisknade först sex veckor senare.

Anna Cau, global hr-chef för Supply Chain på Ericsson och David Granberg från Ericssons learning-funktion.

De gör medarbetarna startklara med vr-teknik

Ericsson bygger en topp­modern fabrik för tillverkning av 5g-teknik i USA. Här kommer medarbetarna att jobba i en fullt ut automatiserad miljö med teknik i den absoluta framkanten. Hur får man med alla nyanställda på tåget – innan fabriken ens är på plats? Häng med till Kista och ta på dig vr-glasögonen.