Returpack Pantamera är Sveriges friskaste företag. Foto: Returpack Pantamera.

Här är Sveriges friskaste företag

NYHET. Returpack Pantamera är utsedda till Sveriges friskaste företag. Syftet med utmärkelsen är att lyfta fram goda exempel på hur ett långsiktigt fokus på arbetsmiljö, ledarskap, hälsa och medarbetarskap ger konkreta resultat för företagets och medarbetarnas utveckling.

?När hr jobbar bra har man byggt upp förtroende hos de andra funktionerna, man jobbar stödjande och bidrar till att andra kan göra att bättre arbete", säger Stefan Tengblad. Foto: Björn Larsson Rosvall, TT.

Sveriges första hr-professor: "Skapa goda cirklar i arbetslivet"

INTERVJU. Han etablerade begreppet medarbetarskap i svensk vokabulär och har forskat om hur organisationer kan bli motståndskraftiga i kriser. Nu är han Sveriges första professor i human resource management. Möt Stefan Tengblad.

Joakim Karlsson, HR Tech and Innovation Manager på PwC, ritar upp framtiden med sin chef, hr-direktören Katarina Roddar. Foto: Sanna Percivall.

Räkna på det - så bygger du ett starkt business case

GUIDE. Om du har en strålande idé så behöver du ett starkt business case. Ta fram relevant data, satsa på visualisering och när du väl fått klartecken - visa resultat snabbt. Det råder Joakim Karlsson, som skaffade sig både jobb och en ny avdelning genom sin affärsidé.

Anna Gullstrand vill att fler ska upptäcka kraften i facilitering av grupper. Foto: Pressbild.

Få bättre effekt av möten med facilitering

Facilitering är inget nytt men mer aktuellt än någonsin för att innovation och utveckling ska ta fart. Det säger facilitatorn och hr-experten Anna Gullstrand som nyligen kom ut med en handbok i ämnet.

Hemarbetet har inte förändrat balansen mellan arbete och fritid, fortfarande har cirka 30 procent svårt att skilja mellan arbetet och fritid. Foto: Jessica Gow.

Distansarbete påverkar

inte engagemanget

De som har jobbat på distans under pandemins första del har till stor del lyckats upprätthålla sitt engagemang för arbetet och dessutom haft en bra balans mellan arbete och fritid. Det visar en färskt studie från Brilliant Future.

Johannes Sundlo är ende svensk på den internationella listan över inflytelserika personer inom hr. Johannes Sundlo driver idag the Talent Company och har tidigare arbetat på Spotify bland annat. Foto: Elsa Frizell.

Han är svenska hr-influencern på globala topplistan

Årets mest inflytelserika influencers i hr-världen är utsedda. I år finns en svensk med på listan.

En levande dialog om ledarskapet bidrar till att utveckla friskare arbetsplatser. Foto: Harli Marten, Unsplash.

Ledarskapet som ger friskare arbetsplatser

FORSKNING. Rätt slags ledarskap bidrar till friskare arbetsplatser. Det visar den ­färska kunskapssammanställningen Ledarskap för hälsa och välbefinnande från Myndigheten för arbets­miljö­kunskap. Mer dialog om ledarskap på arbets­platsen är en nyckel.

Köksbiträdet på Södersjukhuset kände sig inte längre bekväm med att byta om bland män och en tid efter att hon hade kommit ut som kvinna, kom hon överens med sin chef om att börja använda omklädningsrummet för kvinnor, enligt stämningsansökan. Men efter bara någon dag fick hon veta att hon inte längre fick använda det. Foto: Jessica Gow/TT

Södersjukhuset stäms för diskriminering av transperson

En anställd på Södersjukhuset fick inte använda omklädningsrummet för kvinnorna, trots sin kvinnliga könsidentitet. Istället skulle hon byta om på en toalett. Nu stämmer facket arbetsgivaren i det unika fallet.

Teddy, den flygande nallebjörnen. Gränserna mellan jobb och privatliv suddas ut just nu och till och med den mest jobba-på-distans-positiva reporter prövas nu. Foto: Jennie Jensen.

Krönika: "Det gränslösa arbetslivet är verkligen här nu"

Under den här våren sätts alla på prov. För alla de som fått gå hem för att jobba suddas gränserna mellan jobb och fritid ut. Personal & Ledarskaps reporter Jennie Jensen reflekterar över hur det går att få ihop tillvaron just nu och hoppas på ett smartare arbetsliv när pandemin väl är över.

Bra arbetsvillkor ger anledning att fira. Foto: Brooke Lark, Unsplash.

De har bäst arbetsvillkor i Sverige

Jernhusen, Mellanskog och Peab tillhör arbetsgivarna med bäst arbetsvillkor i Sverige. Det visar en färsk kartläggning som baseras på 600 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor.

Foto: Dillon Shook, Unsplash.

Google och Facebook jobbar hemma till nyår

CORONAVIRUS. Teknikjättarna Google och Facebook har meddelat merparten av personalen att de kommer att få fortsätta jobba hemifrån under resten av året, för att minska risken för smittspridning av coronaviruset.

Arbetsgivare kan riskera åtal efter pandemin

CORONAVIRUS. Ansvariga inom äldreomsorgen måste göra ordentliga riskanalyser under coronakrisen – annars kan det sluta i rätten. Varningen kommer från Tommy Iseskog, arbetsrättsexpert, som också tror att arbetsgivare kommer att ställas inför rätta när pandemin är över.

Företag masstestar personal i pilotstudie. Arkivbild: John Raoux/AP/TT

Storföretag masstestar personal

CORONAVIRUS. Tele 2, H&M och Spotify masstestar nu sin personal för att upptäcka om de haft covid-19. Resultaten ska förmedlas till Folkhälsomyndigheten för att få en bättre bild av smittspridningen.

Foto: Jon Tyson/Unsplash.

Fritt fram att ge anställda coronagåva

NYHET. Utöver den årliga julgåvan tillåts arbetsgivare nu ge de anställda ytterligare en skattefri present. Gåvan är tänkt att stötta andra företagare som kämpar för sin överlevnad.

Många företag följer Folkhälsomyndighetens rekommendationer och låter personal arbeta hemifrån på grund av risken för spridning av coronaviruset. Sofie Bjärntoft är doktorand och forskar om flexibelt arbete vid högskolan i Gävle. Foto: Privat, Jonas Ekströmer/TT

Aktiv och engagerad chef viktigt vid distansarbete

FORSKNING. Flexibelt arbete upplevs ofta som positivt av medarbetare, men chefernas agerande kan vara avgörande för att den viktiga balansen mellan jobb och fritid ska fungera. Det visar pågående forskning.

Ann-Christine Stafwerfeldt. Foto: Lieselotte van der Meijs.

Så blir rekryteringsföretagens framtid när fler kör inhouse

REKRYTERING. Marknaden för rekryteringsföretag behöver inte ta stryk av att fler arbetsgivare tar hem sin rekrytering. Men affärsmodellen behöver till viss del ritas om. Rekryteringsföretagen vinner på att erbjuda specialistkompetens. Dessutom är de ofta drivhus för rekryteringstalanger.

Spretiga och olika rekryteringsprocesser som kunde ske både internt och externt och med en flora av rekryteringstester. Så såg det ut tidigare i Linköpings kommun. Med ett centralt rekryteringsteam på plats har processerna stramats upp och blivit bättre. Det menar Patrik Reman som är hr-strateg för rekryteringen inom kommunen. Foto: Privat.

Linköping gör jobbet själva - sparar 1,5 miljoner per år

REKRYTERING. Kraftigt sänkta rekryteringskostnader, tydligare rekryteringsprocesser och mer avlastade chefer. Det är några av effekterna av att Linköpings kommun har likriktat sin rekrytering och tagit hem merparten av den.

"För oss har det ­varit en riktig succé att anställa resultat­inriktade proffs­rekryterare." Det säger Åsa ­Daxberg, Head of Talent Attraction and Recruitment på Ica. Här med Josefin Nilsson, rekryterare på Ica-gruppen, till vänster. Foto: Jennie Jensen.

Ica halverade kostnaderna med egen rekrytering

REKRYTERING. Lika bra eller bättre än om rekryteringen sker av en extern part. Det löftet ska Ica-gruppens specialteam inom rekrytering leva upp till. Hittills har det lönat sig ordentligt i rekryteringen av svårfångade talanger.

Havva Ilhan, biträdande personalchef i Upplands-Bro kommun. Foto: Pressbild.

Upplands-Bro kommun sparar miljoner på egen rekrytering

REKRYTERING. Snabbare processer, bättre relationer med facken och inte minst – en miljonbesparing. Det är fördelarna som Havva Ilhan, biträdande personalchef i Upplands-Bro kommun, lyfter fram om den interna rekryteringsfunktionen för chefs- och specialisttjänster.

Illustration: Shutterstock.

Rekrytering i egen regi – en vinnande strategi

REKRYTERING. Rekrytering hemma eller externt? Den frågan har syssel­satt många hr-organisationer under de senaste åren. Att ta hem rekryteringen kan det finnas många skäl till: minskade kostnader, ökat eget kunnande och mer kontroll över kandidatupplevelsen är några av fördelarna som de som tagit hem rekryteringen vittnar om.

En anställd vid Elmhurstsjukhuset i Queens tar en paus från det hårda arbetet på den virustyngda akutmottagningen. Foto: Mary Altaffer/AP/TT

De jobbade och bodde på fabriken – i 28 dagar

CORONAVIRUS. Det var det längsta skift någon av dem haft. I fyra veckor bodde över 40 arbetare i en petrokemisk fabrik i Pennsylvania i USA. Där tillverkade de det råmaterial som används i skyddsmasker och skyddsdräkter – som den coronavirustyngda sjukvården så desperat behöver.

Linda Escar, enhetschef för Säpos säkerhetsskydd, till vänster. Foto: Christine Olsson / TT.

Säpo varnar: Samhällets sårbarhet ökar

Desinformationskampanjer och påverkansoperationer. Cyberspionage och uppköp av viktig verksamhet. Främmande makt kan försöka utnyttja att coronakrisen slår mot Sverige, varnar Säpo.

Tim Brooks, chef för avdelningen företag på Tillväxtverket som är en statlig myndighet under Näringsdepartementet och har regeringens uppdrag att främja hållbar näringslivsutveckling och regional tillväxt. Foto: Janerik Henriksson / TT.

Då kan företag få betala tillbaka krisstödet

Tillväxtverket har fått stor makt över arbetsmarknaden. Verkets beslut avgör om medarbetare varslas eller kan gå ned i arbetstid med hjälp av statliga bidrag. Men felaktiga uppgifter kan leda till att företagen senare blir återbetalningsskyldiga.

Foto: Christin Hume, Unsplash.

Hr-löner kartlagda - jämför dig med kollegerna i branschen

HR-LÖNER. Ligger du rätt i lön? Nu finns det färska siffror att jämföra med. Nöjdast med sina lönenivåer är hr-strategerna i offentlig sektor och hr-direktörerna i privat sektor. De senare tjänar i snitt mer än dubbelt så mycket som sina hr-kolleger utan personalansvar.

Mattias Klawitter psykolog Falck Healthcare. Foto: Jezzica Sunmo.

När en medarbetare går bort i covid-19:

"Håll fast vid checklistorna men ändra dem rent praktiskt"

CORONAVIRUS. Det är viktigt att upprätthålla de checklistor man har om medarbetare går bort men ändra dem rent praktiskt. Och när vi väl får ses igen, och vara fysiskt närvarande, kan det vara bra att göra ännu en minnesstund. Det råder Mattias Klawitter som är psykolog och samordnare för krisstöd på Falck Healthcare.

Chefer måste bli bättre på att leda i polariserade tider

DEBATT. När polariseringen i samhället flyttar in på arbetsplatserna kan naturliga och utvecklande generationskrockar förvandlas till värdegrundskonflikter. Det skriver Mirjam Johansson Grant, som råder ledare att ta in ungas kunskap utan att backa från sina värderingar.

Camilla Ihse. Foto: Jessica Rankell.

Hon vill att fler inom hr optimerar jobbet för hjärnan

Hallå där, Camilla Ihse som efter 18 år inom hr och med egen erfarenhet av stressproblematik har skrivit boken Optimera mera - börja samarbeta med hjärnan.

Årets hr-personlighet är Malin Lindqvist, hr-chef på Oilquick i Hudiksvall.

Hon är årets hr-personlighet

Årets hr-personlighet är en hr-person som på ett strategiskt och uthålligt sätt varit drivande i att skapa en framgångsrik arbetsplatskultur. Vinnare 2020 är Malin Lindqvist, hr-chef på Oilquick i Hudiksvall som tillverkar stora arbetsmaskiner.

Foto: Sagar Patil, Unsplash.

De är Sveriges bästa arbetsplatser

Årets bästa arbetsplatser är utsedda. I år går utmärkelsen till byggteknikföretaget Hilti och it-bolagen Cygni och Regent. Det är konsultföretaget Great Place to Work som varje år rankar de bästa arbetsplatserna i Sverige.

Gästkrönika: "Vi ska ta oss igenom tre eldringar tillsammans"

Marken gungar under många verksamheter just nu. Idag skriver Jonas Hedin, vd på Mindset Group, om hur han navigerar genom osäkerheten tillsammans med sina kolleger.

Över 150 000 permitteras i Sverige

Nästan 153 000 anställda berörs av de beviljade ansökningar om statligt permitteringsstöd som på bara drygt en vecka kommit in till Tillväxtverket hittills.

Peter Munck, vd för Sveriges Företagshälsor.

"Företagshälsan glöms bort i coronabekämpningen"

Myndigheter glömmer bort företagshälsovården och viktiga resurser inom vården riskerar gå förlorade i bekämpningen av coronaviruset. Det anser Peter Munck, vd för Sveriges Företagshälsor.

Finansminister Magdalena Andersson (S). Foto: Jessica Gow/TT

Stödet för korttidsarbete utökas

Företagen får nu utökade möjligheter att korttidspermittera personal. Regeringen, Centern och Liberalerna föreslår att det ska gå att permittera anställda upp till 80 procent av arbetstiden. – Vi är fast beslutna att vidta åtgärder för att mildra de effekter som näringslivet drabbas av, säger finansminister Magdalena Andersson (S).

Skärpt arbetsmiljöansvar för alla verksamheter

ARBETSRÄTT. Breddningen och skärpningen av reglerna för företagsbot motiverar återigen att arbetsgivare klargör för chefer innebörden av begreppet arbetsmiljöansvar. Det skriver Tommy Iseskog som förklarar vad de nya reglerna innebär.

Illustration: Shutterstock.

Smartare hjärnkontor med spelregler

GUIDE. Störningar, avbrott och ett aldrig sinande informations­flöde ställer till det för hjärnan. Gemensamma spelregler har ­visat sig vara effektiva för att förbättra den kognitiva ergonomin. Det visar en ny rapport från finska Arbetshälsoinstitutet.

Foto: Alina Grubnyak/Unsplash

Hjälp hjärnan på jobbet

GUIDE. En rapport från det finska Arbetshälsoinstitutet visar hur hjärnans arbetsmiljö kan förbättras. Här får du några exempel på hur livet på kontoret kan bli drägligare. För snart får vi väl förhoppningsvis komma tillbaka till det normala kontorslivet.

Johanna Rickne, professor i nationalekonomi vid Institutet för social forskning, Sofi, vid Stockholms universitet. Foto: Magnus Bergström/ Wallenbergstiftelsen

Kvinnliga chefer mest utsatta för sexuella trakasserier

FORSKNING. Kvinnliga chefer utsätts i högre grad för sexuella trakasserier än kvinnliga anställda. Risken är störst för mellanchefer och kvinnor som basar över män. Det visar en studie från Stockholms universitet.

Illustration: Shutterstock.

Tema: Arbetsbrist - begreppet som förvirrar

TEMA. Uppsägningar på grund av arbetsbrist är den vanligaste formen av uppsägningar. Men någon brist på jobb behöver det inte vara fråga om. Personal & Ledarskap har gett sig in i den snåriga juridiken kring arbetsbrist och förklarar varför företagsledningsrätten och arbetsledningsrätten står över rätten att ha jobbet kvar.

Lars Bäckström, jurist på arbetsgivarorganisationen Almega. Foto: Pressbild.

Arbetsbrist - allt annat än personligt

TEMA. Även om orderboken är överfull kan ägaren av ett företag säga upp personal på grund av arbetsbrist.

Foto: Hasse Holmberg, TT.

Ändring av anställningsavtal var arbetsbrist

TEMA. Med hot om uppsägningar på grund av arbetsbrist lyckades ett assistentbolag avskaffa stora delar av anställningsskyddet för personalen. Det var helt lagligt, enligt Arbetsdomstolen.

"Vi börjar alltid med en kartläggning"

TEMA. På Svensk Bilprovning har Stefan Hesselgren, chef för operativ drift och tidigare hr-chef, tvingats hantera arbetsbrist ett flertal gånger. Företaget har gått igenom en stor omställning i flera etapper sedan verksamheten konkurrensutsattes i början av 2010-talet.

"Kändes tufft att bli uppsagd"

TEMA. Förra året blev Petra Westerling i Karlstad uppsagd på grund av arbetsbrist från den ideella organisation där hon hade arbetat i tio år.

Lång anställningstid garanterar inte alltid jobbet när arbetsbrist råder, konstaterar Birgitta Nyström. Foto: Marika Siversson.

Professorn: Klassisk turordning eroderas

TEMA. Utvecklingen mot personlig kompetens som det viktigaste kriteriet för urvalet vid arbetsbristuppsägningar är naturlig. Det konstaterar professor Birgitta Nyström vid Lunds universitet.

- Det här är ett ganska oglamoröst arbete. Det är tuffa puckar, det tar lång tid. Det är att förändra i det lilla, skruva i processer och rutiner. Jag måste veta hur jag ska applicera detta i mitt dagliga jobb. Det är inte så många organisationer som faktiskt gör det, säger Paula Lejonkula om arbetet mot ökad jämlikhet och jämställdhet. Foto: Anders Wiklund/TT

Kämpar mot diskriminering

PROFILEN. Hon har arbetat mot diskriminering de senaste 20 åren. Det är ett arbete som handlar om att ta små steg och förändra i det lilla. Sedan i november leder Paula Lejonkula Teaterförbundets och Svensk Scenkonsts gemensamma projekt mot sexuella trakasserier.

Författardebutanten Herdis Molinder. Foto Sören Vilks

”Det gäller att hela tiden relatera det man upplever till hur det är nu”

HALLÅ DÄR. Hon är farmaceut, har ett långt yrkesliv inom läkemedelsindustrin bakom sig, har doktorerat och uppfostrat fyra barn. Nu debuterar Herdis Molinder som författare med nyutkomna boken ” Mina första 94 år-tankar om livet från söndagsklänning till Facebook. ”

Nora Bavey, grundare och vd för hr-startupen Unitech. Foto: Privat.

Hr-startupens uppsving: omskolar hotellpersonal till programmerare

Många hr-startups har det tufft just nu. Ett företag som istället ser en ökande efterfrågan är Unitech. Just nu hjälper de till att omskola 15 permitterade hotellmedarbetare i programmering.

Tomma stolar riskerar startups inom hr på grund av corona-krisen. Foto: Drew Beamer, Unsplash.

Hr-startups hotas på grund av corona-krisen

Över 85 procent av startup-företagen inom hr-området hotas på grund av corona-krisen. Det visar en färsk enkätundersökning från Startup Sweden.

"Vi är alla beroende av undersköterskor." Det säger Christoffer Dolk som mitt i corona-krisen tillfälligt lagt hr-karriären på hyllan. Här är Christoffer Dolk med en kollega. Foto: Privat.

Han lägger hr på hyllan för att avlasta vården

Christoffer Dolk har tillfälligt satt hr-karriären på paus. Sedan en dryg vecka är han tillbaka på sitt tidigare jobb som undersköterska för att i corona-krisen avlasta i vården. - Jag tog kontakt med mina gamla chefer och tog första bästa jobb. Det är ett pressat läge och finns mycket att göra.

Krönika: Måste man vara så satans perfekt?

Låt oss hjälpa varandra genom att skippa perfektionen, visa sårbarhet och sträcka ut en hand till en drunknande kollega skriver Anna Dyhre.

Iseskog: När ett missgynnande blir en rättslig diskriminering

Vad som KÄNNS som diskriminering är inte samma sak som att det ÄR diskriminering. Det reder arbetsrättsexperten Tommy Iseskog ut här.

Ny forskning ska hitta dem i farozonen för utmattning

FORSKNING. Finska forskare ska visa var gränsen för lindrig och svår ­utmattning går. Målet är att ­förebygga att anställda går in i väggen.

MSB: Arbetsgivaren avgör vem som är samhällsviktig

CORONAVIRUS. Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB, har fattat beslut om vilken samhällsviktig verksamhet som måste fungera vid skolstängning. - Det är dock allmänna råd, och besluten ska fattas lokalt, säger Svante Werger, strategisk rådgivare på MSB.

Svante Randlert: Fråga både om hur det går och om hur vi mår

För tre år sedan skrev Svante Randlert boken Drömarbetsgivaren. Nu kommer uppföljaren Drömledarskapet.

Finansminister Magdalena Andersson. Foto: TT.

Krispaket kapar arbetsgivaravgifter

CORONAVIRUS. Regeringen, Centerpartiet och Liberalerna föreslår ännu ett krispaket för företag. Det handlar bland annat om statlig lånegaranti och lättnader vad gäller arbetsgivaravgifter. - Fokus är att stödja svenska småföretag, säger finansminister Magdalena Andersson (S) på en pressträff.

Hur syns ni som ­arbetsgivare på Linkedin? Platt­formen har blivit ett av de viktigaste skyltfönstren för att visa upp och kommunicera med talangmarknaden. Foto: Shutterstock.

Lyft varumärket på Linkedin

LÅNGLÄSNING. Hr behöver vässa sin egen profil och ge medarbetare stöd att vara ambassadörer på Linkedin. Det menar fyra experter på området och ger samtidigt sina bästa tips.

Foto: Jehyun Sung, Unsplash.

Sju faktorer för effektivt ledarskap under kristid

FORSKNING. Det amerikanska psykologförbundet APA har sammanfattat sju faktorer för effektivt ledarskap i kris. Ett starkt, lugnt och trovärdigt ledarskap är viktigare än någonsin. Här är stegen som skapar det.

Debatt: Exkludera inte anställda utan barn

DEBATT. Standarder ska omfatta alla. Exkludera inte de utan barn. Det anser Marie Wetterstrand angående det pågående arbetet med att ta fram en SIS-standard för föräldrar i arbetslivet.

Svenskt Näringslivs vd Jan-Olof Jacke. Foto: Fredrik Sandberg / TT

Svenskt Näringsliv ber om 200 miljarder till företag i kris

CORONAVIRUS. Svenskt Näringsliv vill se ett omfattande räddningspaket till företagen från staten på 200 miljarder kronor. Kraven handlar om stärkt system för korttidspermittering, räddningsersättning vid omsättningsfall samt tillfälligt slopade arbetsgivaravgifter och egenavgifter för samtliga företag.

Ida Troive är Årets hr-chef. Hon kom till Gröna Lund 2010 för ett kort rekryteringsuppdrag - och blev kvar. Idag är hon hela koncernens hr-chef. Foto: Marie-Therese Karlberg.

Årets hr-chef: Alla beslut måste tas med hjärna och stort hjärta

INTERVJU Tidningen Chef utser varje år Årets hr-chef. I år blev firandet inställt på grund av den pågående coronakrisen. P&L fick tag i vinnaren på telefon. Möt Ida Troive, hr-chef på Parks and resorts och Gröna Lund.

Kerstin Isaksson, leg psykolog och professor emerita i psykologi vid Mälardalens högskola. Foto: Jennie Jensen.

Starka relationer ­förebygger tillitskrascher

I varje anställning finns ett psykologiskt kontrakt jämte det formella anställningsavtalet. Vad händer om det psykologiska kontraktet bryts? Går det att reparera en skadad relation mellan arbetsgivare och medarbetare? Med rätt strategier är svaret ja.

- Vi vill skapa en kanal från näringslivet in till vården som ska vara snabb, effektiv och kostnadsfri. Det är ett exceptionellt läge och då måste näringslivet hjälpa till, säger Fredrik Hillelson, vd för Novare. Foto: Raphael Stecksén och Jerker Ivarsson.

Permitterade utbildas för beredskapspool till vården

CORONAVIRUS. Permitterad personal från näringslivet bygger en beredskapspool som ska avlasta vården.
- För att vara att förberedda ifall det värsta händer. Jag hoppas att den aldrig kommer behöva användas, säger Fredrik Hillelson, vd för Novare.

LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson (till vänster) och Svenskt Näringslivs vd Jan-Olof Jacke. Foto: Fredrik Sandberg/TT

Årets avtalsrörelse skjuts upp

Årets stora lönerörelse skjuts fram på grund av coronakaoset. Facken och arbetsgivarna inom industrin har enats om att återuppta förhandlingarna i höst. Även LO och Svenskt Näringsliv skjuter på lönerörelsen.

Dan Holke, chefsjurist på LO-TCO Rättsskydd.

Experten om corona: Det här gäller på jobbet

Oro för smitta och oklarhet inför reglerna i virustid. Vad gäller egentligen i arbetslivet? De vanliga reglerna gäller, påminner Dan Holke, chefsjurist på LO-TCO Rättsskydd.

Kraftig varselvåg i spåren av corona

Under förra veckan ökade antalet varsel kraftigt. Då kom fler varsel än under hela mars månad i fjol. Nivåerna liknar dem under finanskrisen 2008. Det sätter press på omställningsorganisationerna och a-kassorna.

Mats Persson ekonomisk-politisk talesperson Liberalerna, finansminister Magdalena Andersson, och Emil Källström ekonomisk-politisk talesperson Centerpartiet, under en pressträff i Rosenbad. Regeringen lanserar stödpaket på över 300 miljarder kronor till näringslivet. Foto: Jessica Gow / TT

Stort krispaket ska rädda jobb och företag

Regeringen presenterar ett nytt krispaket för svenska företag. Det kan omfatta 300 miljarder kronor, enligt finansministern. Bland annat införs redan från i dag ett system för att möta permitteringar.

Så gör du om en medarbetare smittas av corona

Om en av era medarbetare råkar ut för det nya coronaviruset behöver ni agera klokt. Arbetsgivarorganisationen Almega har låtit sin arbetsrättsjurist Sophie Thörne reda ut frågan.

Socialminister Lena Hallengren och statsminister Stefan Löfven. Foto: Jessica Gow/TT

Karensavdraget slopas och sjukintyg avskaffas

Karensavdraget slopas och kravet på sjukintyg avskaffas. Båda åtgärderna är tillfälliga meddelar regeringen. Arbetsgivare ska göra karensavdrag som vanligt och förändringarna gäller all sjukfrånvaro, inte bara coronarelaterad frånvaro.

Ida Troive har utsetts till Årets hr-chef. Foto: Karina Ljungdahl.

Hon är årets hr-chef

Ida Troive, hr-chef på Parks and resorts och Gröna Lund har utsetts till Årets hr-chef av tidningen Chef. Galan där priset skulle ha delats ut ställdes in på grund av coronaviruset.

Ha inte för kul, häng i chatten och ha i åtanke att hemmajobbet går över.

Så jobbar du hemifrån utan att bli galen

I coronavirusets spår tvingas många jobba hemifrån. Inte minst när stora techbolag som Spotify börjar skicka hem samtliga anställda för att minska smittorisken. Personal & Ledarskaps systertidning Ny Teknik har samlat de bästa tipsen för att hålla både humöret och produktiviteten på topp.

Coronaviruset kan inte bara göra oss mer eller mindre sjuka utan också locka fram våra sämsta egenskaper ? och bli ett arbetsmiljöproblem. Vår misstänksamhet kan ibland ta överhand. Foto: Shutterstock /TT

När corona blir ett psykosocialt arbetsmiljöproblem

KRÖNIKA Under de senaste veckorna har det givna samtalsämnet på arbetsplatser, i skolor, på gym och i hem varit corona, eller covid-19 som infektionssjukdomen heter. Vi diskuterar handhygien, samhällspåverkan, miljöeffekterna, riskgrupperna och även att våra hägrande semesterresor ser ut att ställas in.

Efter inspektionen: Nu hotas Hörby kommun av vite

Efter Arbetsmiljöverkets inspektion i Hörby i slutet av februari ställs nu krav på arbetsgivaren att förbättra arbetsmiljön. Annars hotar ett vite på 75 000 kronor.

Från vänster finansmarknadsminister Per Bolund (MP), Liberalernas ekonomisk-politiska talesperson Mats Persson, finansminister Magdalena Andersson (S) och Centerns ekonomisk-politiska talesperson Emil Källström under pressträffen om en extra ändringsbudget med anledning av det nya coronaviruset. Foto: Anders Wiklund/TT

Regeringen slopar

karensdagen direkt

Karensdagen slopas och företag får anstånd med skatteinbetalningar i upp till ett år. Korttidsarbete införs från 1 maj. Det föreslår regeringen och samarbetspartierna Centern och Liberalerna i en extra vårändringsbudget i spåren av coronakrisen.

Mejlet skickades ut sent på tisdagskvällen. Foto: Patrik C Österberg / TT

Corona: Spotify ber medarbetare jobba hemifrån

Spotify uppmanar samtliga medarbetare att arbeta hemifrån på grund av smittspridningen av coronaviruset, enligt ett Twitterinlägg från vd:n Daniel Ek.

Flera statliga myndigheter håller anställda som rest till riskområden hemma under 14 dagar. Foto: Johan Nilsson/TT

Corona: Myndigheter håller återvändare hemma

Skatteverket håller anställda som återvänder till Sverige från drabbade riskområden hemma under 14 dagar, rapporterar Sveriges Radio. Och Skatteverket är inte den enda statliga myndighet att vidta liknande åtgärder till följd av coronavirusets spridning.

Coronaviruset hotar lönerörelsen

Årets stora lönerörelse kan komma att ställas helt på ända av coronavirusets härjningar, enligt arbetsgivarna.

Corona: Arbetsgivare kan stänga av medarbetare direkt

Arbetsgivare behöver inte överlägga med de fackliga företrädarna innan en medarbetare stängs av - med bibehållen lön - för att stoppa coronasmitta. Detta enligt en överenskommelse på måndagen mellan SKR, Sobona och flera fackliga organisationer som Kommunal och de båda lärarfacken.

Finansminister Magdalena Andersson. Foto: Janerik Henriksson/TT

Regeringen lovar snabbt krisavtal

Krisavtalet kommer "flera månader" tidigare än annonserat. Vården får också mer pengar, i en extra vårändringsbudget som regeringen och samarbetspartierna lägger i "närtid". Coronavirusets spridning har inneburit ett allvarligt läge för samhällsekonomin, enligt finansminister Magdalena Andersson (S).

"Åh nej. inte en ny omorganisering..." Foto: Ayo Ogunseinde, Unsplash.

Därför riskerar omorganisationer att misslyckas

Många företag går vilse vid omorganisationer. En förklaring är att förändringsidéerna varken förankras eller kommuniceras rätt till medarbetarna.

Foto: Shutterstock.

'

Mycket snack och lite verkstad

TEMA. Regeringen vill att vi ska jobba längre och utreder hur det ska gå till. Nyligen ändrades gränsen för Las till 68 år. I våra intervjuer framgår att det finns en allmänt ökad medvetenhet om frågan, men inte lika mycket händer i praktiken. Ålder är en av de vanligaste diskrimineringsgrunderna i arbetslivet.

Foto: Anders Wiklund/TT.

Få DO-anmälningar leder till åtgärder

- Diskrimineringslagen riskerar att förlora sin betydelse om inget ­händer efter anmälan, säger Lena Svenaeus, som forskar om diskrimineringslagstiftningen vid Lunds universitet.

"Värdera äldres kunskap"

TEMA Fördomar om äldre förstärks i kommunikation under utvecklingssamtal, lönesamtal och i rekrytering, visar ny forskning från Göteborgs universitet.
– Cheferna tog för givet att äldre förlorar sin drivkraft när de närmar sig pensionsåldern, säger Ewa Wikström, professor vid företagsekonomiska institutionen vid Göteborgs universitet.

Charlotte WWiebe, HR-chef på researrangören Tui. Foto: Anders Wiklund/TT.

Öppnade upp lärande för alla åldrar

TEMA Hr-direktör Charlotte WWiebe har med små medel­ skapat nya ­förutsättningar för äldre medarbetare på Tui. När ålder inte beaktas vid kompetensutveckling är det fler som vågar lära nytt, säger hon.

"Måste prata utifrån att vi får möjlighet att delta"

TEMA Las-gränsen har just höjts till 68 år. Men ytterligare steg måste tas för att äldre ska kunna arbeta längre, enligt Anders Ferbe, ordförande för Delegationen för senior arbetskraft.