Så arbetar kommunerna för att attrahera personal


2021-03-01 - GRANSKNING. Det saknas ofta tydliga mål och öronmärkta pengar för kommunernas employer branding, visar Personal & Ledarskaps granskning. Ändå pågår ett aktivt attraktionsarbete ute i kommunerna.

Logga in för att läsa

För att läsa denna artikel behöver du vara prenumerant. Har du inloggning sedan tidigare behöver du registrera ditt kundnummer på "Mina sidor".

Om du är prenumerant utan inloggning, eller vill bli prenumerant registrera ditt konto här.

Epost:
Lösenord:

Glömt lösenord?

Ange din epostadress nedan så skickar vi dig ditt lösenord.
Epost:
 
JUST NU PÅ FÖRSTA SIDAN