Strukturerad rekrytering ger ett schystare urval


2016-04-28 - Det finns stora vinster både för företagen och samhället i stort att rekrytera strukturerat, något som görs i alldeles för liten utsträckning i dag, säger Nils Hallén, en av tre författare till den nyutkomna boken Rekrytering och urval.

Logga in för att läsa

För att läsa denna artikel måste du vara prenumerant. Logga in eller beställ prenumeration här.

Epost:
Lösenord:

Glömt lösenord?

Ange din epostadress nedan så skickar vi dig ditt lösenord.
Epost:
 
JUST NU PÅ FÖRSTA SIDAN

För dig som bryr dig om HR

ANNONS. Personio presenterade förra året H.U.G Digital 2020 med 3 500 deltagare. Det var en plats för alla typer av HR-personer från olika branscher som ville lära sig mer om hur hur framtidens arbete inom personalfrågor och HR kan se ut.