Förändring kräver nyfikna ledare


2019-11-12 - För att lyckas med stora förändringar krävs ledare med hög inre mognad, som utforskar andras perspektiv och som kan ifrågasätta ledningens beslut. Det visar Eva Norrman Brandt i sin forskning. Hon kallar det postkonventionellt ledarskap.

Logga in för att läsa

För att läsa denna artikel måste du vara prenumerant. Logga in eller beställ prenumeration här.

Epost:
Lösenord:

Glömt lösenord?

Ange din epostadress nedan så skickar vi dig ditt lösenord.
Epost:
 
JUST NU PÅ FÖRSTA SIDAN