Teresa Acuña Lopez, organisationsutvecklare, tycker att fler borde skaffa sig en plan för kulturen. Foto: David Falk.
Sluta behandla företagskulturen styvmoderligt
GÄSTKRÖNIKA. Varför faller ofta kultursatsningar och värdegrundsformuleringar platt? Många organisationer låter kulturen frodas utan att ha en plan för den, skriver vår gästkrönikör Teresa Acuña Lopez och föreslår lösningar.