Målstyrning med plats för individen


2019-08-12 - Mer frihet, bättre koppling till egna drivkrafter och ett roligare målarbete. Det är några av fördelarna med målstyrningsmodellen OKR, enligt hr-ansvariga Lisa Vik. Men hon har också upplevt svårigheterna i att sjösätta ett helt nytt sätt att arbeta med mål.

Logga in för att läsa

För att läsa denna artikel måste du vara prenumerant. Logga in eller beställ prenumeration här.

Epost:
Lösenord:

Glömt lösenord?

Ange din epostadress nedan så skickar vi dig ditt lösenord.
Epost:
 
JUST NU PÅ FÖRSTA SIDAN