För att läsa denna artikel måste du vara inloggad prenumerant. Logga in, registrera dig eller uppdatera ditt konto med prenumerationsnummer. Att registrera sig är helt kostnadsfritt.
För att kunna ta del av informationen på vår hemsida behöver du fylla i några uppgifter. Personal & Ledarskap överlåter inte dina personliga uppgifter till en tredje part.
Enligt dataskyddslagen GDPR får ingen registrering av personuppgifter ske utan personens medgivande. Personal & Ledarskap är en del av Alma Talent. Genom att kryssa i rutan nedan godkänner du Alma Talents behandling av dina personuppgifter enligt https://www.almatalent.se/personuppgifter
Registrera konto är gratis vilket är möjligt genom Personal & Ledarskaps olika partners och annonsörer. Därför är vi tacksamma om du accepterar att få e-postutskick med branschrelaterad information och reklam. Självklart kan du när som helst avsluta ditt konto och därmed slutar vi skicka e-brev till din e-brevlåda.
Som helårsprenumerant på tidskriften Personal & Ledarskap har du tillgång till exklusiva tjänster. I Personal & Ledarskaps artikeldatabas kan du söka bland tusentals artiklar publicerade från 1996 och fram till idag. Fyll i ditt prenumerantnummer eller medlemsnummer samt postnumret (utan blanksteg) till din tidnings leveransadress för att få tillgång till tjänsten.
Avtal 2020. Avtalsrörelsen drar i gång i höst och arbetsmiljöfrågorna blir hetare än vanligt. Det förutspår flera fackförbund. – Jag tror att förbunden flyttar fram sina positioner, säger Tommy Andersson på LO.
För några år sedan bröt vi upp – hr och jag. Mycket vatten har flutit under de där gdpr-patrullerade broarna sedan dess. I dag bor jag och hr isär, men vi har delad vårdnad om personalen. Hr behöll sitt namn medan jag bytte till Pao (People and Organisation). Detta är ett öppet brev till hr från vår krönikör Linus Jonkman.
Offentlig sektor visar låg mognad i att hantera digitala investeringar. Det finns också en stor rädsla för att digitala satsningar inte ska gå att räkna hem ekonomiskt. Det visar forskaren Johan Magnusson i en nyligt publicerad rapport.
Solna stad har fått 27 miljoner kronor från Europeiska socialfonden för att ge chefer och medarbetare kompetens att använda digital teknik och de möjligheter till enkla, smarta och effektiva arbetssätt som den ger. Analysen är genomförd, och nu i september ligger man i startgroparna för att påbörja genomförandet.
Karlstads kommun har arbetat praktiskt med att underlätta för både anställda och medborgare att utnyttja den nya tekniken. Det sker på deras villkor och i etapper så att det finns tid att utvärdera och rätta till.
Havva Ilhan, biträdande personalchef i Upplands-Bro kommun har blivit utsedd till Talent Acquisition Pioneer under Talent Acquisition Forum. Hon får utmärkelsen för att hennes personalavdelning bland annat vågat bryta ny mark med AI i rekrytering.
I en komplex och mer snabbrörlig värld blir ledarutveckling i organisationer viktigare. Men också svårare. I ett nyligt avslutat projekt vill forskarna vidga synen på vad ledarskapsutveckling är och ger omorganisation som ett exempel på ett ypperligt tillfälle att utveckla sina ledare.
Arbetsgivare lever inte upp till lagkraven på att förebygga sexuella trakasserier. Det visar en tillsyn som DO gjort. Regeringen satsar nu 5,5 miljoner kronor för att råda bot på okunskapen.
Arbetsmåltiderna lyfts sällan fram i arbetsmiljöforskningen. Det vill Maria Lennernäs Wiklund, docent i näringslära, ändra på. Hon är nu aktuellt med studien "Hann du äta?"
Scandic Sveriges nya hr-direktör heter Åsa Dammert . Hon kommer närmast från Santander Consumer Bank.
Satsning på hälsa vände sjuktal på 7 procent ned till 2,8 på VA-bolaget Vakin. Kostnaderna har inte bara flyttats från rehabilitering till förebyggande arbete utan dessutom minskat.
Svenska batterifabriken Northvolt står inför en av sina största utmaningar. Nu vill företaget förändra ingenjörsutbildningarna i Europa för att säkra framtida kompetens.
Med VR-glasögon på kan chefer nu tränas i att säga upp medarbetare på ett snyggt sätt. Möt AI-drivna karaktären Barry som ger ögonblicklig feedback på det svåra samtalet.
Teknikutvecklingen och automatiseringen av allt fler arbetsuppgifter leder inte till ett jobblöst samhälle i framtiden. Men många arbetare saknar den kompetens som krävs för de nya jobben. Det menar Stijn Broecke, en av huvudförfattarna till en OECD-rapport i årets Employment Outlook 2019.
Drogmissbruk på jobbet ökar och många får sparken när de upptäcks. Facket vill nu se ett ökat rehabiliteringsansvar från arbetsgivarna. Kommer inte på fråga, kontrar Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe: Inte för ett illegalt bruk av narkotika.
Hon har en tung hr-karriär bakom sig som tidigare personalchef på Atlas Copco. Nu har Marianne Hamilton lämnat hetluften på jobbet för att i stället skriva fiktion om management.
Näringslivet har mycket att lära från hur framgångsrika idrottsklubbar arbetar. Det visar forskare vid Högskolan i Borås och Högskolan i Skövde. Resultatet presenteras nu i boken Vinnande ledarskap.
Medarbetarundersökningar täcker inte in det som kan bli arbetsmiljöproblem för enskilda medarbetare. Det anser Lottie Cronestrand, skyddsombud på Bonnier Broadcasting där TV4 och C More ingår.
Passa på att ansöka om Sveriges största hr- och ledarskapsstipendium. 100 000 kronor delas ut till en student för internationella studier i ledarskap och hr. Vill du studera AI:s inverkan på hr ökar chansen att få stipendiet.
För första gången har beräkningar gjorts på hur många som dör i arbetsrelaterad stress i Sverige. I framtiden beräknas jobbstress döda ännu fler. Det visar en ny kunskapsöversikt från Arbetsmiljöverket.
DEBATT Att jobba deltid under småbarnsåren påverkar pensionen negativt. Debattören Emma Persson anser att arbetsgivare borde informera småbarnsföräldrar om de långsiktiga effekterna för livslönen.
Google är det mest populära valet men livsmedelsföretaget Oatly lockar allt fler. I alla fall på frågan vem som är Sveriges mest attraktiva arbetsgivare bland studenter och akademiker.
Hon är civilekonomen som sadlade om till hr-chef. Första veckan på nya jobbet fick hr-avdelningen höra att den var inkompetent. Det som hade avskräckt andra fick Margareta Jensen Dickson att kavla upp ärmarna.
Nu släpps en helt ny svensk podd med korta hr-nyheter. Johannes Sundlo och nätverket HR-Sverige står bakom den.
Maria Nylén är Blockets nya Chief People and Culture Officer. Hon ska se till att hitta rätt personer som trivs och utvecklas på jobbet.
EXPERTEN Vi blir allt äldre och det snabbare än beräknat. Därför kommer också pensionsåldern att skjutas fram från och med 2020. Arbetsrättsexperten Tommy Iseskog går igenom vad de nya reglerna betyder för arbetsgivare vars medarbetare går i pension de närmaste åren.
Hösten är hr-konferensernas tid. Vi har spanat in programmen och listat de viktigaste konferenserna i Sverige och Europa.
Den arbetade övertiden på svenska arbetsplatser minskar kraftigt. Det kan ses som förstadiet till kommande personalneddragningar.
KRÖNIKA. Våga fråga kollegor och chefer vad de uppskattar mest hos dig som kollega, konsult, samarbetspartner, lärare eller student, gärna med något exempel eller situation där ni båda varit med råder vår krönikör Anna Dyhre.
OKR bjuder inte på några nyheter i sättet att arbeta med mål. Metoden får dock flera plus i kanten eftersom den ringar in flera av de aspekter av målstyrning som visat sig ge effekt. Det menar forskaren Stefan Söderfjäll.
Att sätta mål är silver. Att få målen att bli levande är guld. Lär känna målstyrningsmodellen som gett bolag som Google, Spotify och Netflix en skjuts.
Mer frihet, bättre koppling till egna drivkrafter och ett roligare målarbete. Det är några av fördelarna med målstyrningsmodellen OKR, enligt hr-ansvariga Lisa Vik. Men hon har också upplevt svårigheterna i att sjösätta ett helt nytt sätt att arbeta med mål.
Aditro Logistics, ett av Nordens största tredjepartslogistikföretag, är först i Sverige med att införa spelifiering som en del av arbetsprocessen.
Regeringen satsar 5,5 miljoner kronor på att informera arbetsgivare om deras ansvar att förebygga trakasserier och kränkande särbehandling i arbetslivet. Diskrimineringsombudsmannen, DO, och Arbetsmiljöverket fick nyligen uppdraget.
Fler personalvetare får jobb redan innan de avslutat sina studier än tidigare. Var tredje får nu jobb redan innan examen, jämfört med var fjärde för två år sedan. Det visar resultat från en kommande rapport från Jusek.
Maria Ergül är den tidigare hr-chefen som efter att själv ha drabbats av stressrelaterad ohälsa startade den ideella föreningen Vägra väggen. Nu prisas hon för sitt arbete med utmärkelsen Årets vardagshjälte.
Hon har gått från jobb inom administration, via it till toppjobb inom hr. Nu kliver Pernilla Wranéus in i rollen som Head of People, Internet of Things på Ericsson. "Jag har alltid haft en can-do attityd och vågat sträcka upp handen till de utmaningar som jag varit intresserad av att utforska."
DU I JOBBET Bland Personal & Ledarskaps pressmeddelanden till sidan hr-folk visar det sig att antalet chefer som har ansvar för både hr och kommunikation är på uppåtgående.