För att läsa denna artikel måste du vara prenumerant. Logga in eller beställ prenumeration här.
ANNONS. År 2019 presenterade Personio H.U.G, som var det allra första HR-evenemanget i München, med över 500 deltagare. På grund av omständigheterna kring Covid-19 dök dock ett helt digitalt och internationellt evenemang upp vid horisonten: H.U.G Digital! Detta gratisevenemang online välkomnade över 8 000 deltagare under hösten 2020 och våren 2021! Faktum är att det var platsen att synas på för HR-proffs av alla schatteringar, från alla branscher och företag i alla storlekar i alla länder, som ville lära sig mer om arbetets framtid på ett spännande och nytt sätt.
ANNONS. Under 2020 tenderade företag att prioritera en sak på sin dagordning: att släcka bränder. Under denna period utmärkte sig många HR-team på ett positivt sätt, och blev skickliga på att hantera komplexa och ständigt föränderliga utmaningar. När mycket tid upptogs av att lösa nya problem och släcka bränder blev dock en konsekvens att arbete med strategi ofta prioriteras bort - och nu börjar bolag att märka av de effekterna. Idag står företag inför högre personalomsättning och en minskad produktivitet överlag.
INTERVJU. Vilka är de största utmaningarna HR-branschen står inför just nu? I september har Personal & Ledarskap intervjuat fyra branschexperter om vilka problem som borde vara högst upp på prioriteringslistan, och hur man kan gå tillväga för att lösa dem. Anna-Karin Nodby är utbildningschef på IHM Business school, och berättar denna vecka om vilka utmaningar som finns inom chefsrollen idag.
INTERVJU. Vilka är de största utmaningarna HR-branschen står inför efter pandemin? I september har Personal & Ledarskap intervjuat fyra branschexperter om vilka problem som borde vara högst upp på prioriteringslistan, och hur man kan gå tillväga för att lösa dem. Amin Fard är CEO och medgrundare av Preppio, och berättar denna vecka om hur en bättre onboardingprocess kan minska personalomsättning.
INTERVJU. Vilka är de största utmaningarna HR-branschen står inför efter pandemin? I september har Personal & Ledarskap intervjuat fyra branschexperter om vilka problem som borde vara högst upp på prioriteringslistan, och hur man kan gå tillväga för att lösa dem. Niklas Aubell är nordenchef på Nova Talent, och berättar denna vecka om vikten av kompetensutveckling för att behålla sina medarbetare.
INTERVJU. I sommar har vi på Personal & Ledarskap bjudit in ett antal inspirerande & framgångsrika HR-personer att dela med sig av sina tankar kring ledarskap. Sist ut är Lotta Vikström, grundare av Be Best och Be Proud. Hon bidrar med sina bästa boktips på temat, samt ger tips på vad som krävs för att utvecklas till och vara en riktigt bra ledare.
INTERVJU. I sommar har vi på Personal & Ledarskap bjudit in ett antal inspirerande & framgångsrika HR-personer att dela med sig av sina tankar kring ledarskap. Vi har ställt fem snabba frågor om ledarskap till Stina Koskijev, recruitment-konsult på Level Recruitment. Hon bidrar med sina bästa bok- och poddtips på temat, samt ger tips på vad som krävs för att utvecklas till och vara en riktigt bra ledare.
INTERVJU. I sommar har vi på Personal & Ledarskap bjudit in ett antal inspirerande & framgångsrika HR-personer att dela med sig av sina tankar kring ledarskap. Vi har ställt fem snabba frågor om ledarskap till Johanna Thermaenius, HR-direktör på Keolis. Hon bidrar med sina bästa bok- och poddtips på temat, samt ger tips på vad som krävs för att utvecklas till och vara en riktigt bra ledare.
INTERVJU. I sommar har vi på Personal & Ledarskap bjudit in ett antal inspirerande & framgångsrika HR-personer att dela med sig av sina tankar kring ledarskap. Vi har ställt fem snabba frågor om ledarskap till Tina Zetterström, senior HR-direktör på Härjedalskök. Hon bidrar med sina bästa bok- och poddtips på temat, samt ger tips på vad som krävs för att utvecklas till och vara en riktigt bra ledare.
KRÖNIKA. I sommar har vi på Personal & Ledarskap bjudit in ett antal framgångsrika och inspirerande HR-personer att skriva krönikor för oss - bland annat om ledarskap, effektiv rekrytering och företagskultur. Idag skriver Sofie Odland, Rekryteringschef på Easypark, om att känna stolthet över att vara chef samt att våga utmanas, inspireras och växa i sin ledarroll.
KRÖNIKA. I sommar har vi på Personal & Ledarskap bjudit in ett antal framgångsrika och inspirerande HR-personer att skriva krönikor för oss - bland annat om ledarskap, effektiv rekrytering och företagskultur. Denna vecka skriver Fredrik Stranne, CEO och Senior Advisor på Coreworkers, om framtidens ledarskap samt introducerar det egna begreppet "Målgruppsanpassat reseledarskap".
KRÖNIKA. I sommar har vi på Personal & Ledarskap bjudit in ett antal framgångsrika och inspirerande HR-personer att skriva krönikor för oss - bland annat om ledarskap, effektiv rekrytering och företagskultur. Denna vecka skriver Emelie Telander, marknads- och HR-ansvarig på Future Ordering, om vikten av att ha ett growth mindset.
KRÖNIKA. I sommar har vi på Personal & Ledarskap bjudit in ett antal framgångsrika och inspirerande HR-personer att skriva krönikor för oss - bland annat om ledarskap, effektiv rekrytering och företagskultur. Denna vecka skriver Fabian Åhlin, HR-chef på Vaimo, ned sina tankar kring ledarskap och hur man förädlar en medarbetare.
KRÖNIKA. I sommar har vi på Personal & Ledarskap bjudit in ett antal framgångsrika och inspirerande HR-personer att skriva krönikor för oss - bland annat om ledarskap, effektiv rekrytering och företagskultur. Denna vecka skriver Klara Eidhagen, rekryteringskonsult och affärsansvarig, om sina erfarenheter av ledarskap på ett personligt plan.