Sluta behandla företagskulturen styvmoderligt 


2021-02-10 - GÄSTKRÖNIKA. Varför faller ofta kultursatsningar och värdegrundsformuleringar platt? Många organisationer låter kulturen frodas utan att ha en plan för den, skriver vår gästkrönikör Teresa Acuña Lopez och föreslår lösningar.

Logga in för att läsa

För att läsa denna artikel måste du vara prenumerant. Logga in eller beställ prenumeration här.

Epost:
Lösenord:

Glömt lösenord?

Ange din epostadress nedan så skickar vi dig ditt lösenord.
Epost:
 
JUST NU PÅ FÖRSTA SIDAN

För dig som bryr dig om HR

ANNONS. Personio presenterade förra året H.U.G Digital 2020 med 3 500 deltagare. Det var en plats för alla typer av HR-personer från olika branscher som ville lära sig mer om hur hur framtidens arbete inom personalfrågor och HR kan se ut.