Starka relationer ­förebygger tillitskrascher


2020-03-24 - I varje anställning finns ett psykologiskt kontrakt jämte det formella anställningsavtalet. Vad händer om det psykologiska kontraktet bryts? Går det att reparera en skadad relation mellan arbetsgivare och medarbetare? Med rätt strategier är svaret ja.

Logga in för att läsa

För att läsa denna artikel måste du vara prenumerant. Logga in eller beställ prenumeration här.

Epost:
Lösenord:

Glömt lösenord?

Ange din epostadress nedan så skickar vi dig ditt lösenord.
Epost:
 
JUST NU PÅ FÖRSTA SIDAN