För att läsa denna artikel måste du vara inloggad prenumerant. Logga in, registrera dig eller uppdatera ditt konto med prenumerationsnummer. Att registrera sig är helt kostnadsfritt.
För att kunna ta del av informationen på vår hemsida behöver du fylla i några uppgifter. Personal & Ledarskap överlåter inte dina personliga uppgifter till en tredje part.
Enligt dataskyddslagen GDPR får ingen registrering av personuppgifter ske utan personens medgivande. Personal & Ledarskap är en del av Alma Talent. Genom att kryssa i rutan nedan godkänner du Alma Talents behandling av dina personuppgifter enligt https://www.almatalent.se/personuppgifter
Registrera konto är gratis vilket är möjligt genom Personal & Ledarskaps olika partners och annonsörer. Därför är vi tacksamma om du accepterar att få e-postutskick med branschrelaterad information och reklam. Självklart kan du när som helst avsluta ditt konto och därmed slutar vi skicka e-brev till din e-brevlåda.
Som helårsprenumerant på tidskriften Personal & Ledarskap har du tillgång till exklusiva tjänster. I Personal & Ledarskaps artikeldatabas kan du söka bland tusentals artiklar publicerade från 1996 och fram till idag. Fyll i ditt prenumerantnummer eller medlemsnummer samt postnumret (utan blanksteg) till din tidnings leveransadress för att få tillgång till tjänsten.
Riktade budskap i sociala medier, employer branding och interna karriärmöjligheter. Vi har pratat med hr-chefer på tre stora teknikkonsultbolag om deras bästa sätt att rekrytera rätt ingenjörer, och få dem att stanna kvar.
De flesta av oss skjuter upp saker vi borde ta tag i. Här är fyra steg för att bryta mönstret.
Alla EU:s medlemsländer måste ratificera den internationella arbetsorganisationen, ILO:s konvention mot våld i arbetet och den nya EU-kommissionen måste agera blåslampa. Det kräver Europafacket.
TEMA. Konjunktursvängningar. Inte en ynka meter stål ska gå till spillo. Lika lite medarbetarnas kompetens. Så här trimmar SSAB i Borlänge maskineriet.
TEMA. Nu ska arbetsgivarens ansvar för kompetensutveckling utökas och den anställdes omställningsförmåga stärkas i lag. Men de som arbetar inom kommuner och landsting får redan tidig omställning via avtal.
Henrik Fexeus och Catharina Enblad är författarna till boken Reload. De vet hur man blir bättre på att återhämta sig.
Går det att säga upp en anställd med funktionsnedsättning på grund av personliga skäl? EU-domstolen har nyligen prövat i frågan i samband med ett aktuellt mål. Arbetsrättsexperten Tommy Iseskog kommenterar fallet.
Maria Pettersson är Chief Talent Officer på Marginalen Bank. Hon är också en proffsnätverkare på Linkedin med över 20 000 kontakter. Här delar hon med sig av sina bästa tips.
Nyckeln till framgångsrikt självledarskap är att ha tillgång till den information man behöver – när man behöver den. Och ha mycket tydlig styrning och organisering av arbetet. Det framkommer i en ny doktorsavhandling från Kungliga Tekniska högskolan, KTH.
Att det kan vara störande när någon plötsligt plockar upp mobilen under ett samtal är något de flesta kan relatera till. Psykologen och forskaren Sara Thomée har fått 4,3 miljoner av Forte för att undersöka phubbing i arbetslivet.
Han blev introvert med hela Sverige med sin bok i ämnet och nu kommer snart nästa. Vi träffade Linus Jonkman i ett samtal om självsamhet men också varför han gjorde slut med hr och vad som fått gnistan att tända igen.
Under onsdagskvällen hölls SM i employer branding, Magnet Awards på Fotografiska i Stockholm. Det var ett storslaget firande och fullt hus när den bästa och mest effektiva arbetsgivarkommunikationen i Sverige under året prisades.
Årets Pause-stipendiat är utsedd. Det blir Camilla Häggroth som ska undersöka hur AI kan användas inom hr-funktionen för att bidra till en positiv organisationsutveckling.
Världsekonomin skulle kunna få ett uppsving om arbetsgivare uppmuntrar sina anställda att följa WHO:s riktlinjer för fysisk aktivitet, enligt en ny studie.
Antalet allvarliga hot både mot andra studenter och mot universitetspersonal vid Göteborgs universitet har blivit vanligare, rapporterar SVT Nyheter Väst.
- De senaste tre åren har antalet händelser, som är så allvarliga att vi på säkerhetsavdelningen måste gripa in, ökat för varje år, säger Jörgen Svensson, säkerhetsansvarig på Göteborgs universitet.
Henrik Tangen är hr-specialist på en statlig myndighet. Vid sidan om sitt ordinarie arbete skriver han böcker om hr. Senaste boken heter "Professionellt beslutsfattande - hur du som chef och ledare fattar evidensbaserade beslut".
KRÖNIKA. Utan tydliga roller skapas rädsla och otrygghet och det kan bidra till gråzoner där inte bara mobbning frodas utan också stress och sjukfrånvaro. Det skriver vår krönikör Ann-Katrine Roth.
Hon är juristen och förra hr-direktören som nu axlar rollen som vd för Sveriges största omställningsorganisation, Omställningsfonden. 1,1 miljoner medarbetare i kommuner, regioner och kommunala bolag omfattas. Livslångt lärande och proaktiva åtgärder är två av de frågor som Eva Wikström brinner för.
För att lyckas med stora förändringar krävs ledare med hög inre mognad, som utforskar andras perspektiv och som kan ifrågasätta ledningens beslut. Det visar Eva Norrman Brandt i sin forskning. Hon kallar det postkonventionellt ledarskap.
2 300 anställda i Japan slapp jobba fredagar i en hel månad. Nästan alla gillade det – och jobbet blev inte lidande.
Hur behåller man startup-nerven när företaget snabbt vuxit till 2 500 medarbetare och fortsätter växa? Klarna Bank gjorde hela havet stormar och jobbar nu i 300 team som alla ansvarar för sina projekt.
Ett stort varsel är en hård smäll för en kommun och en hel region. Varslet av 450 medarbetare på industriföretaget Eberspächer satte Nyköpings kommun på prov. Där bestämde man sig snabbt för att jobba tillsammans med det lokala näringslivet, arbetsförmedlingen, omställningsorganisationer och många andra. Målen var att ingen skulle bli arbetslös och att behålla kompetens i regionen.
Oro är givet vid stora varsel. IF Metall, som är det fack som drabbats hårdast i Eberspächers fall, hade gärna sett ännu mer tydlighet i kommunikationen.
När Eberspächer storvarslade togs snabbt ett beslut. Den här situationen skulle inte leda till arbetslöshet och kompetensförlust i regionen. En samverkansgrupp såg dagens ljus.
Stora brister i den psykosociala och den fysiska arbetsmiljön, en tystnadskultur och kritik mot ledarskapet. Det rapporterar Journalisten om efter en granskning av SVT Online.
7000 anställda har köpts ut enligt Sveriges Radio. Foto: Martina Holmberg/TT
På fem år har svenska kommuner lagt 1,4 miljarder kronor på att köpa ut personal, visar en granskning som Sveriges Radio P4 Örebro gjort.
Fellowes menar att sättet vi jobbar på vid våra skrivbord kommer att göra oss sjuka. Framtida kontorsarbetaren Emma är här för att göra det tydligt för oss.
EXPERTEN. Det kan vara tillåtet med kameraövervakning av lagret men det är en avvägning mellan företagets behov och medarbetarnas personliga integritet. Överväg om problemet kan lösas utan övervakning råder Karl-Fredrik Björklund.
Om boktiteln De vanligaste problemen med teamarbete och hur man löser dem får dig att tänka på snabba lösningar så är det inte meningen. Det finns inga quick fix för att få till bra teamarbete. Annika Lantz Friedrich vet. Hon har forskat om team de senaste 20 åren och har nyss skrivit boken som sammanfattar kunskapsläget.
Nu lämnar Lena Bjurner rollen som hr- och hållbarhetsdirektör på Scandic Hotels för att ta på sig ansvaret för att vara Sveriges HR-förenings ansikte utåt och högst ansvariga som generalsekreterare och vd.
Årets hr-forskare 2019 är Kristoffer Holm vid institutionen för psykologi vid Lunds universitet. Han intresserar sig för hur ohövliga beteenden samspelar med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Här återpublicerar vi en artikel från Personal & Ledarskap från 2018 i ämnet.
HALLÅ DÄR. Rätt data kan ge dig den insikt du behöver för att kunna fatta rätt beslut för en framgångsrik affär. Det ger dig även möjligheten att kunna agera innan något har blivit en stor utmaning. Det säger Ulrika Jonsson som nu lämnar Microsoft och blir ny Business Development Lead på Brilliant Future.
EXPERTEN. Det råder ofta viss förvirring kring arbetstidsfrågor. Således är det vanligt förekommande att arbetsmiljöaspekter och ersättningsfrågor blandas samman i en svåröverskådlig arbetstidscocktail, skriver Tommy Iseskog, arbetsrättsjurist.
Kommunernas styrmodell och syn på jämställdhet påverkar hur de bedömer och hanterar arbetsmiljön. Det visar färsk forskning från Förvaltningshögskolan.
AI. En ny robot ska ge svar på frågor om arbetsmiljön. Sam, som Karolinska Institutet utvecklar, väntas bli ett värdefullt stöd för både arbetsgivare och fackliga. Bakom initiativet står Irene Jensen, professor i metoder för företagshälsa vid KI.
Han har arbetat med hr-frågor i 41 år, i en tid av förändring, i samhället och på arbetsmarknaden. Nu går Peter Blomqvist, hr-direktör på SJ, i pension. Vi träffade honom mitt i perrongbytet.
Den 10 oktober la Tillitsdelegationen fram sitt betänkandet till civilminister Lena Micko.
-Vi måste lämna våra stuprör och börja samarbeta mer, säger Christina Forsberg, delegationens ordförande och generaldirektör för Centrala Studiestödsnämnden, CSN.
Ericsson bygger en toppmodern fabrik för tillverkning av 5g-teknik i USA. Här kommer medarbetarna att jobba i en fullt ut automatiserad miljö med teknik i den absoluta framkanten. Hur får man med alla nyanställda på tåget – innan fabriken ens är på plats? Häng med till Kista och ta på dig vr-glasögonen.
Galaxia Wallin, krönikör i Personal&Ledarskap
KRÖNIKA. Oavsett vilken position du har och hur stort eller litet ditt nätverk är, behöver du emellanåt träffa nya människor för att expandera dina kontakter och möjligheter. Det skriver vår krönikör Galaxia Wallin.
En ung kvinna fick lämna sitt jobb som tandvårdsbiträde efter ett epilepsianfall. Nu stämmer Kommunal arbetsgivaren Region Örebro Län i Arbetsdomstolen för diskriminering.
SEMINARIUM. Arbetsgivare drar mot en flexiblare arbetsrätt. Vad kommer fackförbunden kunna kräva i gengäld? På måndagen togs temperaturen på frågan om hur arbetsrätten ska reformeras på ett SNS-seminarium i Stockholm.
NY RAPPORT. Arbetsmiljöarbetet påverkas i allra högsta grad av organisationens styrning. Det behövs en ökad medvetenhet om hur ledningens beslut påverkar arbetet för medarbetaren längst ut i linjen. Det framkommer i en ny rapport från Sverige Företagshälsor.
Hanna Bergfäldt, hr-chef på Elgiganten utsågs igår till årets hr-chef på HR Galan i Stockholms Stadshus. Priser delades ut i sex kategorier under galan som samlade närmare 500 deltagare. Jonas Tellander, VD Storytel blev årets hr-profil och Fabian Åhlin, Talent Acquisition Partner på BillerudKorsnäs, årets medarbetare.
TEMA. Hr-data kan vara en guldgruva för nätbedragare. 22 miljoner kostar ett angrepp i snitt. Men det finns svenska exempel i 100-miljonersklassen.
TEMA. Även om leverantörerna lovar trygghet så finns det anledning till sund skepsis. Särskilt kring molntjänster finns det anledning att vara uppmärksam när fler applikationer läggs till.
TEMA. Cybersäkerhet är en kulturfråga och hr behöver bli mer medvetna om riskerna. Dessutom måste organisationer inse att deras anställda är både den största tillgången och det största hotet mot företagets säkerhet. Det menar Hanna Ljung och Mats Hultgren på it-säkerhetsföretaget Truesec.
"Att inte utbilda medarbetarna på ett seriöst sätt blir lite som att sätta 100 lås på dörren och sedan ändå låta den vara öppen" säger Jesssica Garpvall, konsult inom cybersäkerhet. Foto: Gustav Sjöholm/TT.
TEMA. Cyberattackerna väntas öka i Sverige. Under 2018 drabbades hälften av de 100 största bolagen i Sverige av intrång. Hr har ett särskilt ansvar för att stärka en potentiell sårbarhet i säkerhetskedjan: medarbetarna.
TEMA. Sveriges hr-förening ser ett ökat intresse för och behov av kunskapslyft inom dataskydds- området för hr.
Artificiell intelligens och teknik för att känna igen ansiktsuttryck används för första gången i jobbintervjuer i Storbritannien. Syftet är att hitta de bästa kandidaterna.
Justitierådet Thomas Bull ska utreda hur tillsynen av diskrimineringslagen kan bli mer effektiv.
Stefan Tengblad är Sveriges första professor i Human Resource Management, HRM, vid centrum för Global HRM vid Göteborgs universitet. P&L har pratat med honom om hans nya jobb.
Tiden är mogen för att lyfta frågan om balans i livet ett steg till. Det anser de arbetsgivare som nu står i startgropen för att ta fram en standard för föräldrar i arbetslivet.
Näst Australien är Sverige världens mest attraktiva land att flytta till för att arbeta. Samtidigt rankas vi bland de sämsta i klassen vad gäller ”ease of settling”, det vill säga hur lätt det är att komma in i sin nya samhällsvardag. Det skriver debattören Christian Altenius.
Vår förmåga till komplext tänkande hör ihop med hur långt vi kommit i vår inre mognad. Det krävs ett uppvaknande kring hur vuxna utvecklas, anser forskaren Kristina Elfhag, som belyser frågorna i sin bok "Livsutvecklingens psykologi".
För nionde året i rad har hr-specialister och andra inom hr-fältet träffats för att under två dagar prov-prata och test-tänka kring de frågor som ligger högst på deras agenda på den ideella knytkonferensen HRUnconf.
Gör det enklare att säga upp anställda av personliga skäl, ändra i turordningsreglerna och avskaffa företrädesrätten till återanställning. Företagarna vill gå hårt åt arbetsrätten i de förhandlingar och utredningar som nu pågår.
KRÖNIKA. Lagen om anställningsskydd har funnits i 45 år. Trots detta kan det konstateras att det på alltför många håll och kanter råder förvirring kring vilka omständigheter som avgör om en arbetsgivare har saklig grund för uppsägning av personliga skäl skriver vår expert Tommy Iseskog.
PROFIL. Hon rekryterar för att hjälpa drabbade på Kameruns landsbygd. Men att sprida arbetsgivarvarumärket handlar lika mycket om att få stridande parter att lämna organisationen i fred. Möt Hanna Broberg, som jobbar som hr-koordinator för Läkare Utan Gränser, ett arbete där hr ställs på sin spets.
HALLÅ DÄR. Julia Norinder, chef för hr och kommunikation på Sida ger ut idag boken Värdebaserat ledarskap. Vad är det?
Avtal 2020. Avtalsrörelsen drar i gång i höst och arbetsmiljöfrågorna blir hetare än vanligt. Det förutspår flera fackförbund. – Jag tror att förbunden flyttar fram sina positioner, säger Tommy Andersson på LO.
För några år sedan bröt vi upp – hr och jag. Mycket vatten har flutit under de där gdpr-patrullerade broarna sedan dess. I dag bor jag och hr isär, men vi har delad vårdnad om personalen. Hr behöll sitt namn medan jag bytte till Pao (People and Organisation). Detta är ett öppet brev till hr från vår krönikör Linus Jonkman.
Offentlig sektor visar låg mognad i att hantera digitala investeringar. Det finns också en stor rädsla för att digitala satsningar inte ska gå att räkna hem ekonomiskt. Det visar forskaren Johan Magnusson i en nyligt publicerad rapport.
Solna stad har fått 27 miljoner kronor från Europeiska socialfonden för att ge chefer och medarbetare kompetens att använda digital teknik och de möjligheter till enkla, smarta och effektiva arbetssätt som den ger. Analysen är genomförd, och nu i september ligger man i startgroparna för att påbörja genomförandet.
Karlstads kommun har arbetat praktiskt med att underlätta för både anställda och medborgare att utnyttja den nya tekniken. Det sker på deras villkor och i etapper så att det finns tid att utvärdera och rätta till.
Havva Ilhan, biträdande personalchef i Upplands-Bro kommun har blivit utsedd till Talent Acquisition Pioneer under Talent Acquisition Forum. Hon får utmärkelsen för att hennes personalavdelning bland annat vågat bryta ny mark med AI i rekrytering.