För att läsa denna artikel måste du vara inloggad prenumerant. Logga in, registrera dig eller uppdatera ditt konto med prenumerationsnummer. Att registrera sig är helt kostnadsfritt.
För att kunna ta del av informationen på vår hemsida behöver du fylla i några uppgifter. Personal & Ledarskap överlåter inte dina personliga uppgifter till en tredje part.
Enligt dataskyddslagen GDPR får ingen registrering av personuppgifter ske utan personens medgivande. Personal & Ledarskap är en del av Alma Talent. Genom att kryssa i rutan nedan godkänner du Alma Talents behandling av dina personuppgifter enligt https://www.almatalent.se/personuppgifter
Registrera konto är gratis vilket är möjligt genom Personal & Ledarskaps olika partners och annonsörer. Därför är vi tacksamma om du accepterar att få e-postutskick med branschrelaterad information och reklam. Självklart kan du när som helst avsluta ditt konto och därmed slutar vi skicka e-brev till din e-brevlåda.
Som helårsprenumerant på tidskriften Personal & Ledarskap har du tillgång till exklusiva tjänster. I Personal & Ledarskaps artikeldatabas kan du söka bland tusentals artiklar publicerade från 1996 och fram till idag. Fyll i ditt prenumerantnummer eller medlemsnummer samt postnumret (utan blanksteg) till din tidnings leveransadress för att få tillgång till tjänsten.
Passa på att ansöka om Sveriges största hr- och ledarskapsstipendium. 100 000 kronor delas ut till en student för internationella studier i ledarskap och hr. Vill du studera AI:s inverkan på hr ökar chansen att få stipendiet.
För första gången har beräkningar gjorts på hur många som dör i arbetsrelaterad stress i Sverige. I framtiden beräknas jobbstress döda ännu fler. Det visar en ny kunskapsöversikt från Arbetsmiljöverket.
DEBATT Att jobba deltid under småbarnsåren påverkar pensionen negativt. Debattören Emma Persson anser att arbetsgivare borde informera småbarnsföräldrar om de långsiktiga effekterna för livslönen.
Google är det mest populära valet men livsmedelsföretaget Oatly lockar allt fler. I alla fall på frågan vem som är Sveriges mest attraktiva arbetsgivare bland studenter och akademiker.
Hon är civilekonomen som sadlade om till hr-chef. Första veckan på nya jobbet fick hr-avdelningen höra att den var inkompetent. Det som hade avskräckt andra fick Margareta Jensen Dickson att kavla upp ärmarna.
Nu släpps en helt ny svensk podd med korta hr-nyheter. Johannes Sundlo och nätverket HR-Sverige står bakom den.
Maria Nylén är Blockets nya Chief People and Culture Officer. Hon ska se till att hitta rätt personer som trivs och utvecklas på jobbet.
EXPERTEN Vi blir allt äldre och det snabbare än beräknat. Därför kommer också pensionsåldern att skjutas fram från och med 2020. Arbetsrättsexperten Tommy Iseskog går igenom vad de nya reglerna betyder för arbetsgivare vars medarbetare går i pension de närmaste åren.
Hösten är hr-konferensernas tid. Vi har spanat in programmen och listat de viktigaste konferenserna i Sverige och Europa.
Den arbetade övertiden på svenska arbetsplatser minskar kraftigt. Det kan ses som förstadiet till kommande personalneddragningar.
KRÖNIKA. Våga fråga kollegor och chefer vad de uppskattar mest hos dig som kollega, konsult, samarbetspartner, lärare eller student, gärna med något exempel eller situation där ni båda varit med råder vår krönikör Anna Dyhre.
OKR bjuder inte på några nyheter i sättet att arbeta med mål. Metoden får dock flera plus i kanten eftersom den ringar in flera av de aspekter av målstyrning som visat sig ge effekt. Det menar forskaren Stefan Söderfjäll.
Att sätta mål är silver. Att få målen att bli levande är guld. Lär känna målstyrningsmodellen som gett bolag som Google, Spotify och Netflix en skjuts.
Mer frihet, bättre koppling till egna drivkrafter och ett roligare målarbete. Det är några av fördelarna med målstyrningsmodellen OKR, enligt hr-ansvariga Lisa Vik. Men hon har också upplevt svårigheterna i att sjösätta ett helt nytt sätt att arbeta med mål.
Aditro Logistics, ett av Nordens största tredjepartslogistikföretag, är först i Sverige med att införa spelifiering som en del av arbetsprocessen.
Regeringen satsar 5,5 miljoner kronor på att informera arbetsgivare om deras ansvar att förebygga trakasserier och kränkande särbehandling i arbetslivet. Diskrimineringsombudsmannen, DO, och Arbetsmiljöverket fick nyligen uppdraget.
Fler personalvetare får jobb redan innan de avslutat sina studier än tidigare. Var tredje får nu jobb redan innan examen, jämfört med var fjärde för två år sedan. Det visar resultat från en kommande rapport från Jusek.
Maria Ergül är den tidigare hr-chefen som efter att själv ha drabbats av stressrelaterad ohälsa startade den ideella föreningen Vägra väggen. Nu prisas hon för sitt arbete med utmärkelsen Årets vardagshjälte.
Hon har gått från jobb inom administration, via it till toppjobb inom hr. Nu kliver Pernilla Wranéus in i rollen som Head of People, Internet of Things på Ericsson. "Jag har alltid haft en can-do attityd och vågat sträcka upp handen till de utmaningar som jag varit intresserad av att utforska."
Vår nyhetsrapportering drar igång igen den 5 augusti. Tills dess önskar vi dig en avkopplande och nedkopplad ledighet. Är du lässugen så delar vi här igen några av våra mest läsvärda artiklar från det senaste året.
Glad sommar önskar P&L-redaktionen!
Menar du som chef verkligen att det inte finns några dumma frågor? Vill du på riktigt att personalen ska ställa sina frågor? Det frågar sig vår krönikör Galaxia Wallin.
Bättre förutsättningar för chefer att klara av framtidens utmaningar inom välfärden. En mer attraktiv chefsroll. Det är syftet med ett omfattande projekt i Linköpings kommun, där cheferna själva är högst delaktiga.
Det är ett större problem för invandrade akademiker att de saknar nätverk när de söker jobb, än att de har rätt språkkunskaper och utbildning. Det visar statistik som fackförbundet Jusek beställt av SCB.
Tre arbetsmiljöexperter på Svenskt Näringsliv vill hellre se fler skyddsombud än mer företagshälsovård.
Höstens hr-konferenser:
Hösten är hr-konferensernas tid. Vi har spanat in programmen för och listat de viktigaste konferenserna i Sverige och Europa.
En dag i veckan kan anställda på ett teknikföretag i Australien hänga med kompisar, sporta eller slappa. Kontoret är nämligen stängt. Nu börjar företaget se resultatet av fyradagarsveckan.
Hon anställde en psykopat
TEMA - Antisociala beteenden.
Det började med en helt vanlig rekrytering av en säljare. Men inom bara några månader märkte vd:n Marlene Jegeborn att någonting var fel. Väldigt fel.
Organisationspsykologen:
TEMA Antisociala beteenden. En trygg och tillitsfull organisation med tydliga spelregler är bästa vaccinet mot antisociala beteenden. Skulle det ändå förekomma: ställ upp en konsekvenstrappa och säkerställ att ni har följt arbetsrättsliga regler.
Arbetsrättsexperten:
TEMA Antisociala beteenden. Tveka inte att agera med den lagliga rätt du har som arbetsgivare, men se till att du har dokumentation som stöder ditt case. Det råder Henric Diefke, expert på svåra uppsägningar.
Regeringen föreslår att en riktålder för pensionssystemet ska vara beroende av medellivslängden. Riktåldern höjs om medellivslängden ökar och den ska precis som prisbasbeloppet bestämmas år för år.
Svensk kärnbränslehantering, SKB, har sedan årsskiftet en ny ledningsgrupp där kvinnor för första gången är i majoritet. Det är resultatet av många års förändringsarbete för att få ett mer jämställt företag.
HALLÅ DÄR. Karina Tellinger McNeil blev nyligen utsedd till Årets intraprenör för sitt arbete med digitalisering inom hälso- och sjukvård. Bland annat har hon infört och utvecklat digitala recept.
Det amerikanska IT-företaget IBM använder artificiell intelligens för att förutse om anställda är på väg att söka sig vidare. Genom verktyget ska medarbetarnas kompetens bättre identifieras och karriärvägar bli tydligare.
HALLÅ DÄR. Blockkedjor har potential att i grunden förändra hur vi ser på tillit och hur vi gör affärer inom näringslivet. Och det kommer i allra högsta grad påverka hr:s arbete. Det menar Judith Wolst, digital strateg och författare.
Företagen måste ha ett strategisk tänk för det lärande som sker på jobbet och en plan för hur det ska göras. Det menar författaren Paul Smith som var en av talarna på ATDs konferens som nyligen avslutades i Washington. "On the job learning" var en av de hetaste ämnena.
Det finns ett gap mellan hur företagen använder talent management och vad forskningen visar. I nyutkomna boken Talang för människor vill psykologen och forskaren Kajsa Asplund reda ut missförstånden och ge handfasta råd om vad som driver prestation och motivation.
Alla vill ha den och alla vill ta den – uppmärksamheten. I det digitaliserade samhället är vi distraherade som aldrig förr. Det tar fokus från det vi arbetar med men också från varandra. Hjärnforskaren Sissela Nutley vill sprida kunskap om hur skärmarna påverkar våra hjärnor, men också våra relationer i en tid då den upplevda ensamheten och psykiska ohälsan breder ut sig.
Ett ökat engagemang bland medarbetarna får aktien att stiga. Mårten Westberg har framgångsriktsatsat på aktier i företag där medarbetarundersökningarna har en uppåtgående trend. Som sämst har aktien gått upp 50 procent på två år.
Sofia Brax, hr- och hållbarhetschef på Collector Bank brinner för inkludering. Därför har hon tagit initiativ till så kallade afterworkshops som hon bjuder in till hemma. Tanken är att bidra till att nysvenskar kommer ut i jobb genom kulturutbyte, jobbcoachning och ett utökat kontaktnät.
DU I JOBBET Bland Personal & Ledarskaps pressmeddelanden till sidan hr-folk visar det sig att antalet chefer som har ansvar för både hr och kommunikation är på uppåtgående.
FORSKNING Få före honom har undersökt chefers faktiska beteenden genom att filma och analysera dem. Industridoktoranden Simon Elvnäs är nu klar med sju års faktainsamling. Under året kommer de vetenskapliga artiklarna att publiceras.