För att läsa denna artikel måste du vara inloggad prenumerant. Logga in, registrera dig eller uppdatera ditt konto med prenumerationsnummer. Att registrera sig är helt kostnadsfritt.
För att kunna ta del av informationen på vår hemsida behöver du fylla i några uppgifter. Personal & Ledarskap överlåter inte dina personliga uppgifter till en tredje part.
Enligt dataskyddslagen GDPR får ingen registrering av personuppgifter ske utan personens medgivande. Personal & Ledarskap är en del av Alma Talent. Genom att kryssa i rutan nedan godkänner du Alma Talents behandling av dina personuppgifter enligt https://www.almatalent.se/personuppgifter
Registrera konto är gratis vilket är möjligt genom Personal & Ledarskaps olika partners och annonsörer. Därför är vi tacksamma om du accepterar att få e-postutskick med branschrelaterad information och reklam. Självklart kan du när som helst avsluta ditt konto och därmed slutar vi skicka e-brev till din e-brevlåda.
Som helårsprenumerant på tidskriften Personal & Ledarskap har du tillgång till exklusiva tjänster. I Personal & Ledarskaps artikeldatabas kan du söka bland tusentals artiklar publicerade från 1996 och fram till idag. Fyll i ditt prenumerantnummer eller medlemsnummer samt postnumret (utan blanksteg) till din tidnings leveransadress för att få tillgång till tjänsten.
Svenska kollektivavtal omfattar inte sexuella trakasserier. Det vill arbetsrättsjuristen och förre Jämo Lena Svenaeus ändra på. Sverige kan inspireras av hur Kanada reglerar arbetet mot trakasserierna i kollektivavtal, konstaterar hon i en rapport.
Verkligheten är alltid den bästa storyn, och ingen berättar den så bra som medarbetarna. Så stod det i juryns motivering till Circle K som tog hem guld i Magnet Awards (SM i employer branding) 2019, för att de har lyckats engagera medarbetare och lockat fler att söka jobb.
Runt 7 500 arbetsdagar förlorades på grund av strejker och lockouter i fjol, rapporterar Ekot.
Kunder som pratar i telefon eller kollar sina sociala medier i stället för att hälsa. Det är ett växande arbetsmiljöproblem för anställda i handeln, enligt en ny studie.
EXPERTEN. Arbetsdomstolen har nu konstaterat det går 365 dagar på ett år. Vår expert Tommy Iseskog förklarar hur Arbetsdomstolen har tolkat regler om så kallad konvertering.
Håll koll på chefen. Hon mår psykiskt allt sämre, visar en ny studie. Långtidssjukskrivningarna för psykisk ohälsa har ökat dramatiskt senaste sex åren.
Nästan varannan anställd som råkar ut för hot eller våld på jobbet saknar stöd av sin arbetsgivare. Men situationen är långsamt på väg åt rätt håll, visar siffror från Brå.
FRÅGA EXPERTEN. Bara lönespecifikationerna som inte innehåller uppgifter som klassificeras som känsliga får skickas okrypterat per e-post. Vår expert Karl-Fredrik Björklund reder ut vad som gäller.
”Vi får några anmälningar per år om kränkande särbehandling, och det finns rutiner för hur och till vem man ska anmäla”, säger Pierre Thorell, förhandlingschef på Vetlanda kommun. Foto: Lina Alriksson/TT.
TEMA. ”Jävlar vilken röv du har.” Chefens sexuella trakasserier och kränkningar gjorde situationen ohållbar på förvaltningen – men Vetlanda kommun hade rutiner för att hantera krisen.
TEMA. En undermålig utredning av mobbning och kränkningar kan vara brott mot arbetsmiljölagen. Det säger psykologen Stefan Blomberg, expert på sådana utredningar.
TEMA. Osan skulle kunna användas för att ta reda på vad som är god sed på arbetsmarknaden. Så funderar arbetsrättsjuristen Henric Ask, som hoppas hitta nya sätt att kräva skadestånd för den som känt sig tvungen att säga upp sig.
Lena Bjurner har checkat ut från rollen som hr-direktör på hotellkedjan Scandic och klivit på uppdraget som vd och generalsekreterare för Sveriges HR-Förening. Hon ska flytta fram hr:s positioner och öka lärandet i vardagen. Dessutom vill hon dubblera antalet medlemmar.
Flera regioner stoppar nu ett moment i läkarutbildningar som uppmärksammats med utmärkelsen årets förvillare. I momentet används ett personlighetstest där människor delas in enligt olika färger. Testet kritiseras för att sakna vetenskaplig grund.
Moderaterna lägger förslag på åtgärder som ska stoppa kompetensutvisningar - och straffa arbetsgivare som bryter mot regelverken.
HALLÅ DÄR Anna Mårtensson, hr-specialist på kafferosteriet Löfbergs som nyligen diplomerades till HR Business Partner av Sveriges HR-förening och IHM.
Karolinska universitetssjukhuset brast i flera avseenden i sin skyldighet att utreda trakasserier, slår Diskrimineringsombudsmannen (DO) fast efter att ha granskat hur sjukhuset hanterat uppgifter om antisemitiska trakasserier.
Civilingenjörerna Sara Hermansson, Sofia Wahling och Beatrice Svedberg drabbades alla av utmattningssyndrom. Med podden ”Ut ur väggen − och vidare i livet” vill de peppa andra och förmedla hopp om att det finns en väg tillbaka.
Idag invigs Sveriges första professur i Human Resource Management vid Göteborgs universitet och Centrum för Global HRM. Här ska svensk hr-forskning samlas och hit ska organisationer kunna vända sig för expertis och kunskap inom exempelvis arbetsmiljö eller rekrytering.
Dataskyddsförordningen gdpr gav många hr-avdelningar bråda dagar. I den nyutkomna boken Dataskyddsförordningen gdpr: För dataskyddsombud och andra ansvariga ges praktiskt stöd i dataskyddsarbetet. Ett område där hr har mycket att bidra med.
Anställda i Nyköpings kommun tvingades skriva på ett avtal som fråntog dem meddelarfriheten, en rättighet som skyddas av grundlagen, skriver Sörmlands Nyheter.
FORSKNING Arbetsplatsen kan vara en miljö där människor blomstrar - eller vissnar. Med modern motivationsteori i ryggen finns goda förutsättningar att stärka organisationens chanser att bidra till hälsa och tillväxt. Det framkom under en vetenskaplig konferens i Stockholm i förra veckan.
Företag som inför sex timmars arbetsdag väcker ofta uppmärksamhet. Men konceptet har inte få ett stort genomslag i Sverige. ”Frågan är definitivt död i Sverige.”
Var förberedd på kris så klarar ni den bättre. Det är ett av budskapen i en färsk bok om krishantering. Hur man leder sin personal och agerar på ett konstruktivt sätt i krisen är gemensamt nästan oberoende av krisens natur och metodiken bör alla ledare lära sig. Det menar krishanteringsexperten och författaren Carolin Runnquist.
UR ARKIVET När ägnade du dig senast åt oavbruten reflektion utan distraktioner? Du är säkert redan övertygad om de positiva effekterna av att låta dig försjunka i tankar - men har du rätt inställning och förutsättningar att göra det regelbundet?
UR ARKIVET På kontaktcentret Youcall förväntas medarbetarna reflektera på arbetstid. Till en början möttes förslaget av misstänksamhet, men i dag vill inte medarbetarna vara utan sin tänkartid.
UR ARKIVET Vad händer om man lägger 10 procent av sin arbetstid på att tänka och reflektera? På företaget Youcall i Piteå är man på god väg med schemalagd reflektionstid. Men vd Tony Nilsson kallar det hellre tid för tjänsteutveckling. För den avsatta tanketiden ger både en bättre arbetsmiljö och bättre lönsamhet.
Region Östergötland skrotar pensionsåldern vilket gör att anställningar inte upphör per automatik vid 68 år, rapporterar P4 Östergötland.
DEBATT. Var vaken och skeptisk till organisationskonsulter. Det skriver Anders Rydell och Mats Alvesson och listar sju hållpunkter till hjälp för att förhålla sig kritisk.
– Det är positivt att det är färre än under åren 2017 och 2018, men det är fortfarande nästan en person varje vecka som dör på jobbet. Så kommenterar Erna Zelmin-Ekenhem, generaldirektör på Arbetsmiljöverket, antalet dödsolyckor på arbetsplatser under 2019.
Alla i ledningsgruppen ska ha en mentor som är nyanställd och av motsatt kön. Det beslutet har fattats på it-bolaget Lime Technologies. Syftet är att förbättra jämställdheten i bolaget.
Att störa sig på ljud är inte ovanligt. Men för var tionde person är det värre än så, de säger sig lida av någon form av ljudintolerans.Det är ett hälsoproblem som är ganska lite uppmärksammat, säger Johan Paulin, doktorand i psykologi.
En falsk officer har under lång tid haft ledande uppdrag i Försvarsmakten efter att ha ljugat om sin bakgrund och förfalskat sina meriter, skriver Dagens Nyheter. Arkivbild Janerik Henriksson/TT.
En officer har under lång tid haft ledande uppdrag i Försvarsmakten efter att ha ljugit om sin bakgrund och förfalskat sina meriter. Mannen har bland annat arbetat vid Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) med Sveriges hemliga kryptonycklar, skriver Dagens Nyheter.
Region Halland, Region Östergötland, Region Västernorrland och Västra Götalandsregionen är Årets förvillare 2019. Skälet är att de har rekryterat, utbildat och eller kartlagt sin personal enligt DISC och DISA, teorier som inte har mer vetenskapligt stöd än ett horoskop.
Nytt år innebär nya lagar och förordningar. Det är framförallt tre av dem som du som arbetar med hr behöver ha koll på: utökat anställningsskydd till 68 år, Mynak, myndigheten för arbetsmiljökunskap får börja behandla personuppgifter och taket för lönebidrag och skyddat arbete hos offentliga arbetsgivare höjs.
Nästan åtta av tio tycker att arbetsmiljöarbetet är viktigt på jobbet. Intresset är störst bland unga kvinnor. Det visar Arbetsmiljöverkets undersökning.
- Om de allra flesta anställda har ett eget intresse är det också lättare för arbetsgivaren att driva de här frågorna, säger Greta Svensson, Arbetsmiljöverkets kommunikationschef.
LÅNGLÄSNING Förändringsledning och coachning får större utrymme. Hr bygger snabbfiler för lärande och skapar arbetsplatser där människor trivs och presterar. Mångfald blir en ickefråga. Varsågoda: 2020-talets hr.
Ett franskt storföretag har för första gången dömts skyldig till systematisk mobbning. France Télécom och tre före detta direktörer bär indirekt ansvaret för att anställda tog livet av sig, säger en domstol. Symboliskt är det en extremt viktig dom, enligt facken.
REPORTAGE Det lönar sig att sätta medarbetarengagemang högst på dagordningen. Fråga bara distributören Ahlsell som på kort tid växlat upp sitt hr-arbete och som nu skördar frukterna. I dag är de ett av Sveriges största tillväxtbolag. De har haft en tillväxt på över 50 procent under fyra år.
EXPERTEN Det gäller att ha koll på vilka avtal som träffas, skriver arbetsrättsexperten Tommy Iseskog. I ett fall som Arbetsdomstolen nyligen avgjorde hade en arbetsgivarorganisation och en arbetstagarorganisation olika uppfattning i frågan om huruvida en skrivning i ett justerat förhandlingsprotokoll utgjorde ett kollektivavtal.
LÅNGLÄSNING Processer och värderingar blev ett måste. Engagemang seglade upp högst upp på agendan och hr tog (äntligen) plats i ledningsgruppen och blev på riktigt affärsmässigt. Varsågod, här är 2010-talets hr.
Fackförbundet Jusek går ur tiden och återuppstår tillsammans med Civilekonomerna under det nya namnet Akavia. Det nya förbundet blir det näst största inom Saco med sina 130 000 medlemmar, bland annat personalvetare.
DEBATT. Det är ett problem att allt fler företag väljer att använda anonyma visselblåsarsystem. Vi måste värna även den anmäldas rättssäkerhet under en utredning, skriver debattören Richard Mårtensson.
Arbetsrättare, hr-personer och fackligt förtroendevalda måste hålla koll på vad som händer i EU-domstolen. Det påpekar Erik Sinander, jur. dr på Stockholms universitet. EU-domstolen är egentligen den högsta domstolen i Sverige och det som bestäms där måste man hålla reda på, påminner Erik Sinander.
Det är medarbetarna som skapar resultaten och i en lågkonjunktur är det ännu svårare. Det säger Elin Arnell, Talmundos nya Nordenchef som råder att satsa ännu mer på medarbetarna när det krisar.
KRÖNIKA. Enligt forskning är rekrytering på magkänsla lika pålitligt som tågtrafiken i södra Sverige. Det skriver vår krönikör Linus Jonkman som förklarar varför kompetensbaserad rekrytering har blivit hans religion.
INTERVJU. Vi behöver utmana varandra mer och slipa vår profession. Ibland har kejsaren inga kläder och då måste någon säga att han är naken. Det säger Johannes Sundlo, konsult på Talent Company, bloggare, poddare och ifrågasättare som tycker att hr behöver mindre konsensus.
Åldersdiskrimineringen på den svenska arbetsmarknaden är omfattande. Redan i 40-årsåldern minskar chansen att bli kontaktad vid rekrytering, enligt en ny rapport.
Riktade budskap i sociala medier, employer branding och interna karriärmöjligheter. Vi har pratat med hr-chefer på tre stora teknikkonsultbolag om deras bästa sätt att rekrytera rätt ingenjörer, och få dem att stanna kvar.
De flesta av oss skjuter upp saker vi borde ta tag i. Här är fyra steg för att bryta mönstret.
Alla EU:s medlemsländer måste ratificera den internationella arbetsorganisationen, ILO:s konvention mot våld i arbetet och den nya EU-kommissionen måste agera blåslampa. Det kräver Europafacket.
TEMA. Konjunktursvängningar. Inte en ynka meter stål ska gå till spillo. Lika lite medarbetarnas kompetens. Så här trimmar SSAB i Borlänge maskineriet.
TEMA. Nu ska arbetsgivarens ansvar för kompetensutveckling utökas och den anställdes omställningsförmåga stärkas i lag. Men de som arbetar inom kommuner och landsting får redan tidig omställning via avtal.
Maria Pettersson är Chief Talent Officer på Marginalen Bank. Hon är också en proffsnätverkare på Linkedin med över 20 000 kontakter. Här delar hon med sig av sina bästa tips.