Upplands-Bro kommun sparar miljoner på egen rekrytering


2020-05-06 - REKRYTERING. Snabbare processer, bättre relationer med facken och inte minst ? en miljonbesparing. Det är fördelarna som Havva Ilhan, biträdande personalchef i Upplands-Bro kommun, lyfter fram om den interna rekryteringsfunktionen för chefs- och specialisttjänster.

Logga in för att läsa

För att läsa denna artikel måste du vara prenumerant. Logga in eller beställ prenumeration här.

Epost:
Lösenord:

Glömt lösenord?

Ange din epostadress nedan så skickar vi dig ditt lösenord.
Epost:
 
JUST NU PÅ FÖRSTA SIDAN